你好,一般不用代开发票的,这是需要把这一部分社保公司部分和个人部分全部挂对方公司,然后对方公司定期把这部分资金汇给你们
我们老板和老板娘各有一家公司,去年老板的公司(A)支付宝转了100万到老板娘(B)的公司的支付宝上,因为B公司去年下半年开始了个新的项目,有工资,社保,房租,水电费等费用,没有钱,所以转过来了,后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了,去年我们公司的账是代理记账做的,因为B公司这几年一直都是零申报的,我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通,那边也不知道情况,银行流水也没有去拉,虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保,扣费,也没有来问公司,所以他们只是申报了下社保,财务报表之类的,个税,账都没有做,我今年4月份接过来的时候把前面的工资,费用的账都补上了,去年申报的财务报表也没有去更改,个税也没有补上,支付宝收的款做成了预收账款,听取了一个财务朋友的建议,预收账款每个月确认了一部分收入,但是现在账上还挂着60万,那现在要怎么处理呢?怎么样才能规范化呢?
老师们,我在一家家族企业工作,2020年7月入职的,这家公司是2005年成立的,属于工程检测服务行业,我这半年时间里已经把这公司内部存在的问题都提出来并写出了财务管理制度,但问题是这个公司现在租的是个人住宅楼,所以财务部与结算部合在一个房间也是为了对账方便,可财务总监是老板的亲侄子,却是一个非会计专业的人,而且他不止监管财务部结算部,还有其他科室,他是按照自己的那套方式主要负责与挂靠我公司的那30几个人的结算,这么多年公司已经换了3任会计了,问题就是出在这所谓的财务总监上了,他的做法让各方面的账很乱,内部人员预支出去的钱无人及时要票,累计现在近600多万的预支款,好多都联系不上,既要不来钱也要不了发票,于是他就找外挂人员或者自己内部比较信任又没有买社保和交个税的人大量地去税务局代开发票,公司承担税金,让后把钱转给这些人再让他们转到出纳那边就是所谓的内账
老师 ,前两天专管员要过去一趟:原因是公司收入少成本多,我们成立半年,2020年9月开始,是分公司,公司做民宿,就是三个公司的业务,我们税务账只有一家就是咨询服务,就是公司收毛坯房装修,然后运营出租出去,我们税务账这块儿就是每单业务只收1000元服务费,这些款前期都是直接到总部一家装修公司,我们本地还没有装修公司,所以走公户转账的也只是到总部装修公司公户,我们税务账只是挂服务费收入和往来,转账的也只是个别客户 大多数客户都是刷POS到总部私卡,合同装修也签的总部,所以我们当地税务账只挂收入是一万六,只有16单,人员工资社保5人,房租办公费一共有13万,专管员找我就是费用大,了解业务,说装修这块儿要报验要给当地留税,不然要稽核,总部总监让我和专管员说的是会返给我们当地,总部只是代收,让当地去交,我想了想感觉总监应该是应付专管员,因为装修公司业务员工资人事关系在总部,费用走那边,他转回来我还不是要交所得税,不过人工材料总部没走账,总部年前让注销分公司,注册子公司,在上星期我已经把子公司注册好了,准备税务报到,现在出了这事,我要不要子公司报到前先跟分公司专管员打声招呼,说我们有子公司,要注销
老师,我们公司是一家分公司,独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票,总公司入账,但这比业务属于分公司的,我要如何把这个钱转过来?由分公司开票给总共公司吗? 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗?分总之间业务往来是否需要签订合同? 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发,社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗?对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了? 4、分公司交管理费给总公司,总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除,那么我能不能让总公司开其他品名的票,这样我可以税前扣除呢?
老师我们比如总部是深圳,然后呢异地上海有几家公司其实呢公司也是深圳总部名下分公司命名成立的,然后呢这个店铺费用按照企业所得税是都归属深圳总部,但是我们社保这块偷懒了由上海子公司总部缴纳的,然后呢我们深圳这边入账还是把社保费用这块都入账里面了,是深圳下面分公司但是社保工资是在上海子公司发放的,店铺租金那些费用也是归属于深圳总部(深圳总部分公司吗然后深圳总部就是和上海子公司挂了往来,这块费用内部没有结算也没有互相开票,算合理吗,社保已经改变不了,对于内部结算这块,我们还可以怎么合理规划,上海子公司开给深圳总部代缴社保发票吗?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
相当于互相之间挂往来,定期结算
你确定吗?这样合理吗?上海子公司也不需要给深圳公司开票,我们是集团公司,很多店铺很容易涉及到这块结算,有没有文件说这块是合理的
这个是没有文件的,但是税务局也是认可这部分费用的,在集团公司内部实务中基本这样操作 我们公司也是这样的,审计也是认可的
公司做物流行业,是基于员工在内部频繁调动,一般都在入职的第一个公司买了社保,然后有的员工工作时间超过十年的,有在5家子公司之间内部调动,基本上也是通过上面的方法处理,不会不停的断缴和新增
但是关键是我现在要怎么和税务局解释呢,老师可以一段很好的说辞吗
老师你比较资深你可以给个模版怎么写情况说明吗给税务局,这块,
你好,可以用集团的名义出个文件,或者用公司内部的人事管理制度 涉及异地用工管理办法给税务解释更容易一些
尊敬的[社保部门名称/相关机构名称]: [个人姓名/单位名称]因[具体原因],缴纳社保具体情况说明如下: 代缴原因 我单位因业务调整,部分员工的工作地点和工作内容发生变化,暂时无法为员工缴纳社保,但又希望员工的社保不断缴,暂时由母公司缴纳 代缴情况 代缴主体:由[代缴机构名称]为我[个人/单位员工]代缴社保。 代缴时间:从[起始日期]开始代缴,预计代缴至[结束日期]。 代缴险种及金额:代缴的社保险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数为[具体金额],其中个人承担部分为[具体金额],单位承担部分为[具体金额]。 资金来源 个人承担部分:每月通过工资表的方式将个人承担的社保费用支付给[代缴机构名称]。 单位承担部分:单位每月按时将单位承担的社保费用支付给[代缴机构名称]。 合规承诺:承诺代缴行为符合国家和地方的社保政策法规,如有违反,愿意改正并承担相应的法律责任。 [个人姓名/单位名称] [具体日期]
税务局社保风险,这个金额是深圳总部后台社保入库金额(我仔细查了下这个是深圳总部单位和个人合计金额,税务局入库金额,这不是错误的吗,实际社保这拦金额不应该这么大啊应该是缴纳的减去个人的啊,他直接入库单位加个人的了
老师啊我们深圳总部名下分公司异地区域的店铺按照费用归属是深圳总部名下的,但是异地缴纳社保是当地子公司缴纳的,按照正常来讲异地区域肯定希望在当地缴纳,所以当地子公司缴纳是比较正常的,但是呢如果按照费用正常核算,是异地帮我们代缴代发工资,租金还有实际管理又是深圳总部分公司也就是应该归属于深圳总部,这种异地帮我们代缴是合理的吧,还是这个费用根据实际的话是要划分的,嗯深圳异地分公司店铺啊租金费用归属深圳总部,工资社保直接归属异地子公司,这种一个公司费用要是归属根据实际归属深圳总部和异地子公司,这种又算合理吗
你好,后台入库金额,反映的是他们收到的款没有区分个人和公司部分,也就是公司申报缴纳的金额
子公司的员工应该在子公司交,总公司代扣代缴。虽然是总公司替子公司代扣代缴,也要转给子公司承担
自贡市的费用要根据情况,一般子公司的实际的经营费用要由自身承担的,因为是独立核算的。如果是归总公司负责或者是分摊一部分给总公司,需要有协议,这部分也是需要有发票
尤其是承担了一些集团管理费
你好,后台入库金额,反映的是他们收到的款没有区分个人和公司部分,也就是公司申报缴纳的金额所以她显示的差异是我们填报的减去这个入库金额的差额,那就是还是不对啊,他问我这个差异写明情况,这个差异也是错的啊,他们直接是帮我剪去单位和个人合计金额,那我是不是自己列算式的时候要主动说明入库的单位是多少个人是多少啊?好心虚都不知掉咋写啊,
比如入库金额50万(内含20万个人缴纳的)我们申报150万,系统问我这100万差异是什么明细说明,那实际上我是不是要自己主动说明150万减去三十万=120万差异说明啊,税务局让人太害怕了
公司是不是申报了社保,还没有缴纳,是欠费的。 现在申报缴纳是在税务系统,一般差异不可能这么大的
需要看一下原因,如果是公司的原因,最好需要找人公关一下 如果是税务系统原因,写个情况说明就可以,也没事的
所以啊我要主动说明吗他们入库没错只是他们没有把个人剔除,我自己也要主动写出来吗,就是我要写120万差异而不是一百万的差异
你先不要说我100万差异大,这是因为我们深圳总部有个分公司也是工资社保有缴纳的,这里面的数据汇总进去差不了多少,我问你的意思是比如总部五十万缴纳了,实际上我去查了里面三十万单位二十万个人,这个差异我要主动说出来吗?他显示入库五十万,
比如入库金额50万(内含20万个人缴纳的)我们申报150万,系统问我这100万差异是什么明细说明,那实际上我是不是要自己主动说明150万减去三十万=120万差异说明啊,税务局让人太害怕了就是这个差额我是主动按照120万差异去写还是100万差异,就是税务局给的差异是100万,就是他没有把个人扣除
还是全部主动说明出来,因为系统也能查到的
可以私下里面找专管员问一下,然后沟通一下,在数据上是不能隐藏的,基本上都是透明的