你好,这里都冲减工资才对 罚款 借营业外支出 贷应付职工薪酬
我公司承包一个企业的职工食堂,然后公司又出租给商户,企业职工吃饭刷卡的钱先是收到企业的卡里,每月企业把职工吃饭的营业额扣除水电费和房租后返还给我们,我们做借:现金或者银行存款 贷主营业务收入,替商户垫的水电费和房租,做其他应收款-替商户垫水垫费 房租 贷 现金,这样对吗?我们收商户的管理费用怎么做分录,我们付给商户的营业款时怎么做分录,谢谢
老师好,现在待摊费用科目取消了,实操课上老师说可以计入预付账款里,可是我们公司没有用预付账款科目,只用了应付账款,现在我充值了汽车加油卡,应该入什么科目?
老师您好,请问企业代替员工支付的水电费需要计提吗?目前我们公司的做法是在计提房租水电的时候把应收员工水电费的那部分计入到了借:其他应收款—员工水电费,贷:其他应付款—物业公司 ,然后在支付工资的时候借:应付职工薪酬 贷:其他应收款—员工水电费,请问这样做分录对吗?
物业公司还有水电费之前走的是其他应付款,贷方余额有12万,现在不走那个科目,走的是收入和成本太。我去年的其他应付款如何弄平
员工对公支出已经冲账,其他应收款其他(公司)。现在是除去税金,费用这部分多出来了。我怎么重分类给调没了?借款是:借其他应收其他,贷银行。冲时:借费用,税金,贷其他应收其他。现在就是冲账的这个借方费用出现的余额。这个对冲了应该没有才对。不知道为什么这个金额还在期末余额借方
就是发工资的时候,借应付职工薪酬,贷其他应收款款——水电费,饭卡费。这样子就有贷方余额呀
员工罚款应该是营业外收入吧?那这个不可以税前扣除
营业外收入还需要缴纳企业所得税和增值税吗?
实际支付时冲减这个就可以
就是实际支付冲减呀,这样子不就是其他应收款—水电费,饭卡费有余额。这两项没有计提。当时计提工资也是包括在里面的
计提其他借应付职工薪酬 贷其他应付款这样