我想问要是报个税 突然增加 了 十几个人的个税工资，但是都没上社保，也没事吧，，之前月份都是申报了2人，但是那家2人也没上社保，但是25.3月份费用不够，，就计提工资了，，实际上是用私户发的钱，那我现在申报所属期为4月份的个税要把3月计提的那些8万多工资，十几个人都添加上吗？？会被查吗？有风险吗
同学，你好 都要加上的
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请问一下，6月份公司账户直接扣了某员工2个月的社保，是4月和5月的社保，但是5月份的个税所属期没有申报4月的社保费，这个员工5月份没有工资，上了几天班，老板只算他社保钱，算4月份工资。但是现在后期已经申报了，不能在5月增加人员了，现在怎么操作呢？
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我们申报个税一直都是按计提来的，就是8月所属期的工资，9月发放，我9月申报的就是8月所属期的工资。这样也没问题。主要是这个月突然发了3万工资给之前几个月没发的那个人，这个3万在9月实际发放了，按道理算8月的所属期工资，9月申报的，这个我要怎么处理
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8月份到现在都有发工资，但是公司做个税申报的时候只申报了一个人其它人都没有申报个税，每个员工都是每个月的工资都没有超过5000元的，现在能不能在申报11月份个税的时候把之前没有申报个税的人员补在11月份的工资一起累计申报个税？去大厅把每个月都补上？要扣逾期申报的费用吗？
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老师你好，我想问一下你看是有这么的情况，现在11月份申报10月份的工资薪金所得，然后嗯我10月份的时候，在个税系统里比如说申报了一个人，比如说申报了3000的工资，但是我记账的时候我没有计提也没有发放，嗯，然后呢，这个人的工资他确实也不是在10月份发放的，我只是个税申报了他，但是账也没有记上，然后呢，嗯等到11月份的时候，我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛，补提嘛，然后我确实这个工资也是在11月份发放的，然后连计提再发放都记到11月份可以吗？
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在在4月份申报时补增了5个人的社保，增加社保年月从3月补买，4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费，然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保，解除5人社保是从4月份，也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保，这5个人只是给他们买社保，不发工资个人社保部分是由公司承担：问：4月份社保缴费扣除是在4月份，增加年月在3月份，第一个问题是：这5个人要不要计提他们的工资，工资以什么来报个税？问题2，我3月份没有计提这个人的工资，也没有计提这5人的社保，季报已报送。这种情况怎么处理合适？
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那我现在申报4月所属期的工资，把计提的那8万工资人员都添加上？但是没上社保，没事是吧，用现金发放工资，
同学，你好 没事，可以的
那我3月份账上因为费用不够，所以 支付工资，分录为: 借:管理费用-工资 2万 贷:其他应收款-个人借款-某人 2万，， 这种没走银行流水的工资发放， 还要申报个税工资吗？
同学，你好 要申报的
那我这个属于3月份账上支付的工资，在个税所属期几月申报？
同学，你好 3月所属期
还有我们是小规模纳税人，银行流水一个季度做一次账，但是1月银行流水上发放的工资3万，因为季度做账，所以我放到25.3月账上发放了，那我这1月流水上发的3万工资，应该在1月个税所属期申报工资？还是在3月所属期申报
同学，你好 1月所属期