你好,最好在年底之前,不要跨年 明年5月前需要汇算,如果这部分不发,也是要纳税调增的
老师,问你个问题。我们现在发一月份,七月份这俩月工资。我本来从今年三月份每个月补助1500元,但是因为特殊原因,现在八月份了领导又说那个补助的不要提现在工资表里,但是我已经做了计提工资挂账了,我们计提工资挂账都是分部门挂的,没有具体到人员。还有一位同事,本来说的一月5000元,工资也计提了,但是现在又说一月只发2000元。我现在能不能把这个人的工资咋样做的我的补助工资里?
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
老师,请问一下,我们3月工资是当月计提,4月份发的,但是4月已经发了工资以后和申报完3月的税收以后,发现有个员工的工资漏发了,可以在4月补发吗,那费用只能在4月计提了喔
老师好!请问公司3月新来一位员工,3月没有工资只给交了社保,4月份申报个税是不是工资金额就写社保个人缴纳部分就可以。4月份正常计提4月的工资6000,5月申报个税工资是不是就填写6000元。我们公司是次月发工资,4月工资5月份发。
老师您好,公司可以自行开具农副产品发票,请问在电子税务局那里开呢,自行开具除了有对方身份证信息,还需要其他手续吗
公司银行账户有几种呢?
资料:A公司是B公司的子公司,持股比例60%。2020年5月B公司出售库存商品给A公司,售价(不含增税)为3000万元。成本为2000万元,相关账款已付清。A公司从B公司购入的上述库存商品至2020年12月31日尚有50%未出售给集团外部单位。2020年12月31日,A公司按成本与可变现净值孰低计提存货跌价准备。2020年12月31日,A公司存货的账面余额为3000万元,其中1500万元为向B公司购入库存商品的未出售部分,其可变现净值为1200万元。2021年12月31日,A公司向B公司购入的上述库存商品的剩余部分尚未出售给集团外部单位,其可变现净值为1000万元。要求:编制2020、2021年度合并财务报表的抵销分录
老师,我们是建筑公司,资金付款申请单上写的是车辆保险费,而实际发票上又是劳保用品,这个入账老保用品可以吗?有哪些税务风险?
查账征收的个体开普票需要交增值税吗
老师好,问下固定资产清理可以用其他业务收入代替吗? 比如卖车收到款,申报收入和销项税 如果入固定资产清理就不申报收入了吗?只申报销项税?可是报表不填收入,只填写税可以通过吗? 这种情况如何处理
A公司与B公司为母子公司,2020年公司的应收账款全部为对B公司的内部应收账款,数额为40000元,预收账款2000元中有1000元为子公司预付账款;应收股利80000元中有40000元为子公司应付股利。2021年A公司对B公司的内部应收账款为60000元。A公司按干分之五的比例对应收账款提取坏账准备。要求:编制2020年和2021年末抵销分录。
公司员工的工资是发在他老婆的卡上,工资册的名字又是他本人。申报个税的时候是报员工本人的还是员工老婆的?
你好老师,想问下为啥我这边暂估入库后,次月冲红后金额没问题数量变的不对了
A公司与B公司为母子公司,2020年公司的应收账款全部为对B公司的内部应收账款,数额为40000元,预收账款2000元中有1000元为子公司预付账款;应收股利80000元中有40000元为子公司应付股利。2021年A公司对B公司的内部应收账款为60000元。A公司按干分之五的比例对应收账款提取坏账准备。要求:编制2020年和2021年末抵销分录。