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会计学堂的老师和领导:我是去年八月份报名的,报名后我的辅导老师总是联系不上,有事情反映不了,难得发个问题给她也不回复。收了学费就啥也不管了,有这样子办事的吗?请管事的领导给个说法吧!
老师,今天发5月的工资,公司文员请了3.5天假,我就扣了3.5工资,后来文员问我怎么回事,我说她请假了,文员说,“她给领导请假,领导说她有事就让她忙去,没说扣他工资”我说那你就是要问领导了,后来他给领导说她不干了,领导问为什么,她说她那几天有事,还扣工资了,领导说他不知道,后来领导问我他一月多钱,后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资, 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考,(不管文员请不请假)我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人,那这样的话是不是对没有请假的员工(我)不公平? 我该和领导说下以后请假,是不是不扣工资, 还是我请假也直接划满勤。
老师你好,我是公司的财务,昨天因为工作的事情和文员发生了一些争执,我们是运输公司昨天。交管所来了三个人过来检查,由于我们当时没有建,这个车辆档案信息,, 然后我就让文员去见这个建档案信息,她说人家车管所的人没让她做啊,让我做呢。 我们就发生口角了,我今天想跟我们领导说下这个事情,我该怎么委婉的说
老师,我是新来的会计,那个员工报销,问他之前借款多少?他说4560元,过了一会说查到还有一个一万,我加上了。后来他指了指桌子说这里加一万, 我写好单据一共借款14560元,她签名了 后来领导说借给他24000多,我才想起还有一个一万,领导会不会怪我?
老师您好,我们是监理公司,现在跟林业局签订合同,金额10万,现在发票已经开具,款项也已经收到了,这其中项目虽然是跟林业局的,但是我们要给介绍了这个活的林业局的领导扣除税费和管理费之后返款,也就是说这个项目是他挂靠的,现在款返给这个领导了,但是成本票这个领导不开,他是找人开的,老师这种的我应该让写个什么证明,或者说是做个什么合同,不然我感觉我做账不合适
老师,评论总资产指年初资产➕年末资产的平均数,那么平均净资产指什么?是年初权益➕年末权益的平均数吗
老师您好,公司从外面请培训老师给员工培训。 该老师发生的差旅费让公司报销,该费用怎么做账?
请问下我们领导要我另外出一个利润表,逻辑是一个月的客户对账收入减整月的供应商对账采购金额再当月实际支付出去的钱(包含工资运费啥的剔除对账供应商货款)。这个表能对吗
非营利组织的学校,学费收入需要报印花税吗?
马上干出纳块一年了,还是不能明白公司业务,公司会开展新业务,为什么感觉做个财务这么难,想离职了,到底要不要离职,想去做文员了,我工资低的可怜,下班了也不想考证了,老板降薪了1000对我,试用期只有2000了,坚持不下去了转正4500在杭州活不下去,看不到希望,天天被说
老师好:2023年12月计提了一笔费用,2024年1月红冲了这笔费用。2024年汇算清缴,这笔费用涉及的会计科目,纳税调减处理?
老师,2家公司的个税,要合并到一个电脑上,一家恢复就把另一家覆盖了,那要怎么合并到一起啊?
请问老师,如果我们把24年没申报的个税都在12月1次补申报,有什么税务风险嘛
老师,能通过减资实现转让的目的嘛
老师你好,个体户住宿业,在携程和美团有网站卖房,比如我们1间客房1晚200元,然后平台搞活动有代金券,他们在平台195卖给客人,平台抽取佣金5元,我们实际到帐190元,但是客人要求开200元发票,这个帐该怎么做
您说,说明职业操守差,背后议论上级,破坏团队信任。绕过正常流程,利用人际关系施压。拉帮结派,制造对立情绪,影响团队凝聚力。不主动沟通,激化矛盾。故意挑战领导底线。
若是这个不服从管理的员工和我关系不好 和这个领导关系好 他可以这么做嘛
您好,她可以这么做,但这是短视行为,咱只要稳住局面,她反而容易自己暴露问题。
这个不服从管理的员工 给我领导说一个员工的问题 不给她的会计主管说 这是为啥呢老师
您好,她不是不懂,是故意挑衅。咱要做的就是切断她的靠山%2B立稳规矩,她自然就老实了。
他是觉得和领导关系比和我关系好才给领导反应 还是另有其他目的
您好,她想拿捏您,取代您,
老师 您太聪明了 我还有个疑虑不太明白 难道她不怕领导告诉我之后我再对她咋样吗
您好,这种坏人不怕的,我在开会 ,晚些回复哈
老师 那我咋切断靠山 立稳规矩 我之前给她点过越级汇报的事 没直接说 但是含沙射影的点过 但是出现了现在的问题
您好,切断她和领导的联系,明确告诉她再越级就滚蛋,同时做好撕破脸的准备。