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公司一次性支付给员工的伤残就业补助金,是计入什么费用?计入职工薪酬的福利费吗?

2025-05-22 14:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-22 14:13

您好,计入管理费用-补助金

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快账用户3348 追问 2025-05-22 14:13

这不属于福利费吗

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齐红老师 解答 2025-05-22 14:14

借:管理费用—劳动保护费,贷:银行存款或其他应付款

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快账用户3348 追问 2025-05-22 14:15

怎么还劳动保护费?

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齐红老师 解答 2025-05-22 14:17

相当于就是福利费吧,二级明细不同

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快账用户3348 追问 2025-05-22 14:18

你这回答的也太不严谨了。。

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齐红老师 解答 2025-05-22 14:19

计提伤残补助时,

借:管理费用—福利费—伤残补助,

贷:应付职工薪酬—福利费。

实际支付时,分录为,

借:应付职工薪酬—福利费,

贷:银行存款等。

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齐红老师 解答 2025-05-22 14:19

这个是标准的做法,看这个吧

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快账用户3348 追问 2025-05-22 14:20

你是不是从网上复制发给我的?

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齐红老师 解答 2025-05-22 14:23

没有呀,我们公司就是这样做的

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您好,计入管理费用-补助金
2025-05-22
一次性伤残就业补助金应计入管理费用—辞退福利科目,因为它属于离职补偿的一部分。
2024-09-23
企业未给员工买工伤保险,支付的工伤赔偿款应计入 “管理费用 —— 工伤赔偿”,而非 “营业外支出”,且在符合条件时可在企业所得税税前扣除。 会计分录为:借 “管理费用 —— 工伤赔偿 109660.99 元”,贷 “银行存款 109660.99 元”。扣除条件包括工伤认定合规、赔偿办法及协议合理、赔偿标准合规
2025-04-17
你好,可直接计入工资
2025-06-16
您好,住院伙食补助费、停工留薪期工资:已计提冲减计提科目,未计提计入 “管理费用 —— 职工薪酬”。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金:有工伤保险,收到基金拨款记 “其他应付款”,支付时冲减;企业承担部分计入 “管理费用 —— 劳动保险费”。 一次性伤残就业补助金:计入 “管理费用 —— 职工薪酬”。 鉴定费:计入 “管理费用 —— 劳动保险费” 或 “管理费用 —— 其他”。 这些费用正常计入损益类科目,影响 2024 年利润,无需专门调整未分配利润。
2025-04-17
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