公司给员工的一次性伤残补助金,可计入工资

公司支付员工伤残补助金,护理费等我是计入营业外支出的(该员工已经辞职)
公司给员工的一次性伤残补助金是不是应该计入营业外支出?
针对24年的案件,劳动仲裁判决一次性支付住院伙食补助费1100元、停工留薪期工资16774.19元、一次性伤残补助金53314.8元、一次性伤残就业补助金30465.6元、一次性工伤医疗补助金7616.4元、鉴定费390元,怎么入账,都计入营业外支出吗? 还是需要对利润进行调整24年未分配利润呢?
老师,咨询一下,对于未给员工购买工伤保险,导致了员工发生事故,企业全额支付工伤相关的赔偿(一次性支付住院伙食补助费1100元、停工留薪期工资16774.19元、一次性伤残补助金53314.8元、一次性伤残就业补助金30465.6元、一次性工伤医疗补助金7616.4元、鉴定费390元,合计109660.99元),是否不能计入工资薪金,跟福利费等,只能计入营业外支出-工伤赔款,不能税前扣除,是吗?
公司一次性支付给员工的伤残就业补助金,是计入什么费用?计入职工薪酬的福利费吗?
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你好老师个体户经营砂石料季度开票金额含税99970元不含税金额是98980.2怎么填增值税申报表呢
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管理费用-工资?
是的,管理费用-工资
应该是工资还是福利费呢?
可直接按工资进行处理的,按福利费也可以