你好,要是补偿性的就计入福利费。是赔款性质的。是记得营业外支书才恰当。
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师您好!公司为员工支付的工伤医药费应该怎么做账?计入职工福利费吗? 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款
公司送月饼给员工,账务处理是 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 , 贷:银行存款等科目 请问为什么这样写?
老师,公司给员工辞职一次性经济补偿款,计提时:借:管理费用-福利费10000 贷:应付职工薪酬-福利费10000 支付时:借:应付职工薪酬-福利费10000,贷:银行存款 10000.这样做的分录,对吗
个体,没进项票,只有销项,打白条,我不也得先做采购收货单么,把商品采购进来,录入商品时要选用哪种成本核算方法?销售开单的时候用什么方法
个体,没进项票,季度做账,购进和采购用全月一次法是吗
朴 老师您好,设备的改造背新增加了设备连接,对方开发票,是按设备开的,这样可以吗?
个体,没进账票,打白条,录入进和销采购销售都用什么法,全月一次还是移动加权
23年,24年付款的发票没有入账,现在还可以入账吗?
小微企业需要满足什么条件?一般纳税人和小规模纳税人都可以吗?
老师,开给客户的发票实际只卖了100箱,但是开200箱的发票,100箱提前开这样可以?
老师,我是代账的,收到同一个公司付款人和收款人同一个的银行单,外汇收入怎么做账
老师 从一个做账软件把账套导入到另一个软件里去 需要把原来做账软件里对应账套的各种表 比如科目余额表 凭证之类的导出来吗
朴老师您好,设备的改造背新增加了设备连接,对方开发票,是按设备开的,这样可以吗?