我想问一下绩效工资纳入 社保基数缴纳社保嘛

那岗位工资呢

我们公司既有基本工资又有岗位工资

岗位工资和基本工资都纳入社保基数嘛

算的，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资

那实际缴纳基数是低于基本工资加岗位工资加绩效工资，怎么办

你们公司的制度是按当地最底还是按工资了？

我发现好多单位都是实际缴纳的社保基数低于应该缴纳的社保基数

应该是按的当地最低

那就是的了，这个就没关系了

按照法律层面来讲应该是按工资是吗

是的，一般是按工资来的

那您知道怎么样就是说增加工资，但是合理少交社保嘛

合理少交社保就是按当地最地基数来

但是法律规定按实际工资交，这样不会有风险吗