郭老师或朴老师在吗？你说刚去个二选一的岗，是不是应该在领导筛选前就给男领导送条烟啥的？过几天两个人一起干，那个人也干得挺好，领导就不定选谁了，对吗？

老师，你好，公司之前的文员从6月开始离职一直到8月公司重新招了一个文员，这两个多月我是又当会计，又当文员，领导都没有给我涨一分钱，后来公司又招了一个文员，工资还涨了200块钱，10月1法定节假是8天，公司给我给了三天假，文员也是三天假，我本还以为领导会给我8天假的，结果和文员一样给我3天，我觉得领导这样做对我不公平，原因有3，一我一个人做两个公司的账，2没有文员期间，我一个人干两个人工作没有涨一分钱，我在公司干了有半年多，公司没有给我涨一分钱，反而给新员工涨了200块钱，我该怎么找老板说这个事情？我的目的就是让领导给我这个法定节假日8天，不扣工资。

老师你好，我现在有一个问题想请教你，我们单位有一个工程，现在要给他付40%的工程款，他已经把发票开来了，就前两个月都已经开过来了，然后进项税我们也抵扣了，但是现在领导说要把他那个，我们之前预交了一万二的电费。要把那个一万二的电费给他扣回来就说这个账务处理的话，我应该怎么做？因为关系到这个税，这个税，我们已经抵扣完了，他那个发票拿过来。预交电费的时候是以我们单位的名称交的，我们每一个月也取回他那个进项发票，就是电费的进项发票拿回来也抵扣过了，所以说这一部分我不知道怎么处理。 以前的老会计给我说的是把那个一万二就说以现金的形式收回来，让他以个人的名义交回来，我们给他开一张收据，完了之后计入营业外收入，这样子做对不对啊？

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师，跟寝室室友闹矛盾了，他们晚上打游戏打扰休息，不学习，之前下课基本待在图书馆，前段时间疫情一个月在寝室，我是去的新生寝室上网课，新生来了，迫不得已在自己寝室上了几天网课，很吵，整个大一就是游戏声，有时为了不完全翻脸，说一说可能声音小点，现在基本不听了，想告诉辅导员换寝室，但两个男寝都挺吵，寄希望于下学期换四人寝时跟辅导员说把搞学习的安排到一起，但若下学期没有换四人寝，那就只能是这样了，感觉大学友谊好不值得，到现在还没找到一个完全知心可一起努力的伙伴，大一有一个的，但感觉他现在也摆烂了，我现在应该怎么做，既能让自己午睡晚睡这种的节点好过点，也不至于完全撕破脸皮，毕竟是一个班的低头不见抬头见的

老师们，我是85年的，会计专业，会做全盘账务处理及报税，学习力还是可以的，我今年因为找不到合适的企业财务岗位，3月份找朋友去了一家小事务所，可以说是小转型，我已跟着2个90后做市政维修道路绩效审计3个星期了，明天就最后一天结束这个项目，这个审计项目开始也是按照兼职一天给300元算的，这个事务所是21年注册成立，23年才开始营业，90后的领导，昨天到今天90后的领导为考勤事情开会发信息，感觉很无语，在犹豫要不要签合同干，那2个90后的也抱怨说不想干了，我是觉得能够学习经验的只有90后男同事，到他好像也不想呆了，但有个机会要每月20多天出差，给财税咨询老师当助理，最低每天500元，能力强了可以每天800元，底薪5千，老师可以给点建议抉择吗？