您好,这个的话是这样计算的,对
老师,请问员工10月9日入职,实际工作17天,她的工资是不是应该等于月工资除以23天乘以17天?老员工实际工作也是17天,那么工资等于月工资
假如员工只有单休,当月工作日请假3天的话要怎么计算他的工资?双休的好像是工资总额除以21.75乘以出勤天数。
咨询一下。员工工资1万元一个月,七月份工作天数20天,员工事假3天,病假一天按照40%计算,这个工资怎么计算?工作日是按照21.75天计算,还是按照当月工作天数计算?
根据法律规定,制度工作时间的计算有以下方式: 第一,年工作日:365天-104天休息日-11天法定节假日=250天 第二,季工作日:250天÷4季=62.5天/季 第三,月工作日:250天÷12月=20.83天/月 第四,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 一般用人单位使用日工资、小时工资的折算方法计算工资。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资=月工资收入÷21.75天 小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 啥意思没看懂啥意思是?
老师好,这月有员工离职,没有做满月,这个工资怎么计算,是月工资除以22天,还是除实际工作日23天
公司是实际是做跨境电商的,以B2B形式深圳公司出口到香港公司,再通过香港公司在跨境电商平台售卖,有些货物是正常报关做退税, 一小部分是用香港公司下单给供应商,买单出口。 我想问一下 ,用香港公司下单给供应商,买单出口, 对于我这边有什么风险?
开了公司,公司电表有部分租客用了,电费全开到我公司名下,年收入二十多万,电费却有7万多,销售的实际应是2万多,已本公司全抵扣了,不想做进项税额转出,现怎样做24年年报
群里有个文件打不开,问了几天了,这个不能重新发一遍吗
对第二个分录不明白,对多的一万元预计负债,贷方为什么是用了库存商品减少一万?科目怎么会用到库存商品?
老师想问一下,如果货款已经支付,但是确认没办法取得发票了,这个挂在往来的货款要怎么平
实缴注册资本金,会计不按当月的注资金额缴纳印花税,说一年缴纳一次,是这样的吗
老师想问一下,公积金上个月漏扣了,这个月补扣的话需要缴纳滞纳金吗?
请问开户行可以变更吗?需要准备哪些资料?
老师,年底费用暂估入账的,次年来票最迟什么时候要重新入账
老师,我想请问一下,差旅费里面含有餐补可以直接做成管理费用-差旅费报销吗?报销但是没有发票。不需要做到工资里面进行个税申报或是做成职工福利之类的吗?