老师，请问员工10月9日入职，实际工作17天，她的工资是不是应该等于月工资除以23天乘以17天？老员工实际工作也是17天，那么工资等于月工资
您好 请问10月单位应出勤天数多少
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老师，请问员工10月9日入职，实际工作17天，她的工资是不是应该等于月工资除以23天乘以17天？老员工实际工作也是17天，那么工资等于月工资
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员工10月8日入职，应出勤17天，实际出勤也是17天，工资假设10000元/月，应怎么核算工资？
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老师你好，工资中全勤是按21.75计算，如果一位员工请3天假，实际当月是23个工作日，那本月员工应该扣除多少工资？
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老师，您好！ 公司每个月都是按30天核算工资的，刚好二月份是28天，而有一名员工上班到2月16日，2月17日正式离职。月工资2900元/月。是不是按实际出勤天数? 2900÷30天×16实际天数=1547元
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老师，请问公司算工资是用工资除以应出勤天数*实际出勤天数吗？比如工资是10000，10月应出勤天数是18，实际出勤17天，那当月工资就是10000/18*17吗
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应出勤17天
那应出勤天数17 员工出勤了17 应该拿全月工资
可是这个员工是9号才入职的，怎么能享受公司的国庆长假？
正常工资就是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
那意思这10月9日入职的员工应出勤天数应该是17+7天是吗？
是的 您不可能一个公司做两个标准啊
其他在职员工应该应出勤天数就是17天，对吧
是的 其他在职员工应该应出勤天数就是17天