您好 请问10月单位应出勤天数多少
老师,请问员工10月9日入职,实际工作17天,她的工资是不是应该等于月工资除以23天乘以17天?老员工实际工作也是17天,那么工资等于月工资
员工10月8日入职,应出勤17天,实际出勤也是17天,工资假设10000元/月,应怎么核算工资?
老师你好,工资中全勤是按21.75计算,如果一位员工请3天假,实际当月是23个工作日,那本月员工应该扣除多少工资?
老师,您好! 公司每个月都是按30天核算工资的,刚好二月份是28天,而有一名员工上班到2月16日,2月17日正式离职。月工资2900元/月。是不是按实际出勤天数? 2900÷30天×16实际天数=1547元
老师,请问公司算工资是用工资除以应出勤天数*实际出勤天数吗?比如工资是10000,10月应出勤天数是18,实际出勤17天,那当月工资就是10000/18*17吗
应出勤17天
那应出勤天数17 员工出勤了17 应该拿全月工资
可是这个员工是9号才入职的,怎么能享受公司的国庆长假?
正常工资就是固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
那意思这10月9日入职的员工应出勤天数应该是17+7天是吗?
是的 您不可能一个公司做两个标准啊
其他在职员工应该应出勤天数就是17天,对吧
是的 其他在职员工应该应出勤天数就是17天