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公司是人力资源企业,分公司是分独立核算,一般员工在被派遣到哪个城市工作,社保就是哪个分公司交,但工资总公司发,这种做法合规吗

2025-05-26 18:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-05-26 18:46

那这个员工和谁签订的劳动合同,在哪个企业给他交社保,也就是他是总公司的。不管派到哪一个企业,都都是总公司给他申报缴纳。

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快账用户3025 追问 2025-05-26 18:56

分公司和总公司是跨省了,也不能由分公司缴纳社保?

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齐红老师 解答 2025-05-26 18:58

是的 和劳动合同有关系。

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相关问题讨论
那这个员工和谁签订的劳动合同,在哪个企业给他交社保,也就是他是总公司的。不管派到哪一个企业,都都是总公司给他申报缴纳。
2025-05-26
您好,这个是违法的,确实不对
2023-11-08
你好,企业所得税层面整体合理,但增值税、个税、会计核算、关联交易四方面有风险,
2026-06-01
您好!在这种情况下,总公司与客户之间的交易需要正常开具发票并入账。总公司将社保和工资转给分公司,这部分可以在总公司的账务中体现为对分公司的费用支付。分公司虽然非独立核算,但仍需记录收到的社保和工资款项,并按实际支付给客户的社保和工资进行账务处理。简言之,总公司记录为费用支付,分公司记录为费用接收和支付。
2024-11-11
你好;        是的;分公司单独做账的话; 可以这样走   
2023-01-05
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