同学您好,很高兴为您解答,请稍等
您好老师,公司购买了一个软件作为无形资产,分一年摊销,请问如何做账
公司开对公账户,第一次存入的试户费95元,怎样做账务处理
未经保证人书面同意,保证人不再承担保证责任,这里没答复,保证人应该不用承担吧?
差旅补贴和误餐费补助,有限额吗
公司没有清洁服务和物业管理营业范围,偶尔开一次物业管理费发票可以吗,一年开个三次最多,因为租金太高,想合理划分租金跟清洁费或者管理费比例
老师,再次请教您一个问题
请问老师,我公司2017年有一笔其他应收款200万挂账到现在,2025年前执行小企业会计准则,以前年度没有计提坏账,2025年执行会计准则,目前对方破产(法院已判决),正常情况下,借信用减值损失,贷其他应收款,可税前扣除,如果我在8月借以前年度调整,贷其他应收款,问题1可以在第三季度税前扣除吗?若不能问题2汇算清缴税前扣除影响本年度利润总额吗?
x在a公司股东 任股东发工资交社保 ,在b公司当任法人 ab公司在同一区 x在b公司参与经营 可以在b公司同时发工资吧 专项扣除可以选择任意公司进行抵扣还是 只能在a公司抵扣啊
社保和医保如果中间停了一个月会不会有什么影响?
本年度递延所得税负债转入所有者权益的,会影响下年度的所得税费用吗
您好,这个不合适哦,必须开票,工资不能乱做的。必须让分包方开发票,企业开增值税发票,个人包工头去税务局代开 建筑服务 发票 。代发工资不能随意做成公司工资成本,需有真实劳动合同、社保记录 。包工头的人员工资应通过劳务发票或个体户名义结算,不能直接计入公司工资表。2024年没开发票的部分,尽量在2025年补开,如果不是这样企业所得税不能抵扣。虚构工资成本风险大
但是这些成本都是应该实际给分包方代发的 只不过没有向分包方索要发票
您好,不开发票=白花钱还违法,所以我们必须拿发票,分包方不开发票-成本不能抵税,要补缴25%企业所得税。 2024年没票的,2025年尽量补开;2025年起必须每笔都要票。 代发工资≠公司工资,包工头的人不能直接做进公司工资表。正确做法:让包工头开发票 劳务费 ,公司付钱给他,他再发工人。