同一天一个微信一个工号收取了住院的费用和门诊的费用，最后交账时必须分离，但微信没法分离怎么弄

6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？

老师好，（内账，不涉及税）总部不卖货，统一给下面几个店度房租装修费，然后统一采购给货物下面分公司，分公司有收入了，交给总部，这三种的分录咋做呢？（我设想是把分店看作一个部门，设二级明细科目，因为老板想知道每个店的损益，所以要分开） 重点时分店的利润核算是店里的总收入减35%成本减8%的房租减店员工资和费用，这个总部的算法又不一样，不知道怎么弄了 但是分公司

老师，以下还请帮忙解答一下，怎么做合理呢？这个有没有问题？ 法人微信收到货款14500，支付了14592，还垫付了92，这92是法人现金支付-出去的，怎么做呢？这个是上个月的账 你好，垫付的92元有入账吗？没有的话，直接借：库存现金 贷：应收账款 是这样的，我14500收到款做了应收账款，法人微信代收款也做了其他应收款，借的应收账款。 借了主营业务成本14500，贷了各种支出之后。现金垫付了92元怎么入账，报账也是用的现金 你好，可以把你做的分录复述一下吗？ 好的，如下， 开发票了: 借 应收账款14500 贷主营业务收入14500 微信代收货款 借 其他应收款-法人14500 贷 应收账款 14500 微信收到款相关支出: 借 应付职工薪酬 350 库存商品 7610 管理费用-房租6000 管理费用-水电 632 以上共计14592 还垫付了92，报销是通过现金报销，请问怎么入账？ 另外 结转成本: 借 主营业务成本 7610 贷 库存商品 7610

老师你好，我们公司给卖家提供微信小程序卖水果，收的款直接打到我们公司公帐上；我们公司和卖家签订合同是微信小程序电子商城；我们第一个是不收取服务费的，相当于免费；现在我们要支付给卖家货款 ，前面也咨询了老师，但是还是有点云里雾里的，我们相互都不用开发票。这个怎么做帐，能把分录发给我吗？有没有哪里有文件是关于这方面的

请问一下老师，非营利组织，有营利经济活动的要和非营利的分别核算，我平时就是把营利的经济活动费用做成本，如果是非营利的费用做管理费用，请问一下：我们搞了一个慈善拍卖，各家企业联合的，以我单位为主，所有款项费用通过我单位核算，我把收到代收慈善款做往来，代收代付了，但是收到的慈善款因为是刷卡微信等支付，出现手续费，慈善机构要求必须把社会人士的成交慈善款不扣除银行手续费等费用整笔转入慈善机构，之后整合多少费用（银行手续费其他一些费用等等），后续在一起付给我们，我们再给他开票，那请问一下，我这个银行手续费，是做到银行费用里，还是做到成本里