老师您好，请问下主管是做内账的，开票做账报税都是我，老板两个一般纳税人一个个体户，觉得这样合理吗，他不管这一块

您好，‌职责分工不合理‌：主管只做内账，而您负责开票、做账、报税，涉及多个主体（2个一般纳税人%2B1个个体户），容易导致责任不清。 2.内外账分离属于违法行为，可能涉及偷税漏税风险。个体户和一般纳税人税务政策不同，混合操作易出错。 ‌3.如果账务或税务出现问题，您可能成为唯一责任人。

她是一个一般纳税人的财务负责人，电子税务局上的

现在又加了一个个体户，说还是我开票

哦哦，那还好点，有税务问题，他是担责任的，内账是做给老板看的，他是觉得外账容易 ，反正是按发票来，

有一个一般纳税人我是办税人，老师，不想做了

大权大事都是她掌握，我一般是接触不到老板的，不喜欢她

您好，不要冲动，现在工作不好找，等找到工作再提离职，多做点没事的，领导本来就是管人，做实事少

已经有一家个体户我负责开票在，现在又多一个，反正这种事都扔给我

哦哦，我们的付出跟工资不匹配，也很不开心，那就快投简历，

其实事情也不是很多，都简单

老师，这边离职要提前一个月，如果找工作，新公司会等这么长时间吗

您好，那工资怎么样， 可以跟新公司谈嘛，1个月也是正常的流程，HR都懂的，实新公司焦急，我们可能一周3天请假去新公司，2天在老公司

是不是做下属都没有地位和存在感，我看到我们领导就不好

感觉在压迫人

哦哦，也不能这么想的，领导和下属只是分工不一样，咱不喜欢领导，那一定是领导哪里没有做好，我的下属就很喜欢我，

也许是我不服管呢

是不是做下属感觉别人会看不起

您好，才不会呢，领导可能是年纪大了，在这个岗位时间长了，有点经验，其他没有优势，年轻人潜力是无限的，可能换一份工资您就是领导了

工资不一样，干的活也不一样

您好，那当然的，领导一般不干实际的工作，我就没有实际的活，都是安排给下属的，因为老板随时会找我，高层是解决管理问题，核算 是交给下属的，财务总监只做财务分析的

还是要尊重领导？

您好，是的哦，以后您当领导，也是希望下属是尊重您的，我就这么说吧，如果我的下属对我不敬，我会想办法换掉她，现在招人不要太容易哦，大把人失业 

哎，就感觉太卑微了，

小公司，也不正规，