补计提2年前的工资，已经发了。借未分配利润，贷应付职工工资。 但是在年报里怎么体现呢？填写在哪里
资产负债表 - 应付职工薪酬项目：贷方增加，会使该项目金额增加，反映企业补计提后应付未付的职工薪酬增加。 - 未分配利润项目：借方减少，会使该项目金额减少，因为补计提工资影响了以前年度损益，进而调整了未分配利润。 利润表 因是补计提以前年度工资，不影响本年度利润表。但在编制比较利润表时，需调整上年度相关项目，如“管理费用”等（假设工资计入管理费用），增加上年度的费用金额，从而使上年度净利润减少。 现金流量表 若工资已发放，在现金流量表的“经营活动产生的现金流量”中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目会增加，体现实际支付工资的现金流出。同时，由于补计提工资对净利润的调整，在“将净利润调节为经营活动现金流量”的相关项目中也需进行相应调整，以反映净利润与经营活动现金流量之间的差异。 此外，还需在财务报表附注中对该事项进行详细披露，包括补计提的原因、金额、对财务报表相关项目的影响等，以便报表使用者更好地理解财务报表。
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@郭老师 公司去年工资少计提了，我现在补计提的分录是：借：未分配利润 贷：应付工资吗
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1月份做账的时候，发现12月份工资少计提了。现在补提，怎么做分录；是，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬。借：未分配利润。贷：本年利润
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小企业会计准则可以用以前年度损益调整科目嘛？12月的计提工资，放在1月了，工资已经发放。如果做借 利润分配未分配利润100，贷 管理费用—工资 -100。导致两年的管理费用合计少了这个100。如果用借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬—工资。问题工资已在1月发放，应付职工薪酬多了100，去哪个科目转出？是不是必须用以前年度损益调整了？
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老师，请问我计提的未发的工资在资产负债表里面是填在哪，我没有填在应付工资里面，全部体现在为分配利润里面了，要怎么办
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老师你好！本月对2023年工资多计提金额1000元，离职补偿1000元进行调整。具体分录 借：应付职工薪酬—工资1000、借：应会职工薪酬—离职补偿—1000元，贷：利润分配—未分未配利润2000元。资产负债表里面未分配利润的期末余额有识别到，但是怎么利润表里面的利润总额没有调整这笔2000元金额呢？这是什么情况呢？老师
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年度汇算清缴的表里补计提前年的工资，做的未分配利润，实际已经发放了的数据写在哪一款表里体现？
同学您好，税务局认可的工资是支付当期而不是计提，所以您看一下您是哪年支付的，如果是去年支付的才可以放在表里，但是听您的表达是今年付的要做为今年的费用，不可以放去年的报表里
是前两年的工资发了，但是没有计提够，今年补计提了。 补计提做的借未分配利润，带应付工资。这种表里怎么体现呢？
您的这个体现是我在最上面回复您的部分，发放的这部分要报表上我再写出来给您。
资产负债表 “应付职工薪酬” 项目金额减少 ，体现负债的偿还。因为发放工资使得企业应付给员工的薪酬负债降低。 现金流量表 在现金流量表主表中，属于 “支付给职工以及为职工支付的现金” 项目，反映企业实际支付给职工的现金流出情况 ，该项目金额会因工资发放而增加。 利润表 实际发放工资本身不影响利润表，利润表反映的是费用的计提情况，而发放工资是资产与负债的变动，并非费用的确认计量环节。 不过在报表附注中，可能会对工资相关情况进行综合披露，涉及实际发放金额等信息，辅助报表使用者理解企业人工成本相关情况。