你好; 不能; 你都没有这个科目哈; 你走利润分配去做

老师你好,麻烦问下21年有两个月工资多计提了31400元,我在今年调整这个差额时,分录借应付职工薪酬31400(负数)贷以前年度损益调整31400 (负数)借以前年度损益调整31400(负数)贷利润分配-未分配利润31400(负数);发放工资是通过现金发放的,我是不是还是调整下发放的应付职工薪酬,借以前年度损益调整31400(负数)贷应付职工薪酬31400(负数)借利润分配-未分配利润31400(负数)贷以前年度损益调整31400(负数)
老师好! 我司是小规模纳税人,1月31日银行收到工会汇款给我司的:2022年小微企业工会经费主动返还300元, 1.账务处理是不是这样: 借 银行存款300元 贷 应付职工薪酬 —工会经费300元 借 应付职工薪酬—工会经费300元 贷 以前年度损益调整 —管理费用 300元 2.以前年度损益调整科目是不是在1月31日结转到 利润分配—未分配利润? 借 以前年度损益调整—管理费用300元 贷 利润分配—未分配利润 300元 3.财务报表要怎么填写?
1月份做账的时候,发现12月份工资少计提了。现在补提,怎么做分录;是,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬。借:未分配利润。贷:本年利润
跨年费用如何调整。小企业会计准则,去年少计提一笔工资,今年多了一笔计提工资。原分录,借 管理—工资 100 贷 应付职工薪酬 100。也就是这笔账是在今年1月里的,本来应该在去年的。那么调整分录到底咋做?借 管理—工资100贷利润分配—未分配利润?这不是管理费用多增加100了?
小企业会计准则可以用以前年度损益调整科目嘛?12月的计提工资,放在1月了,工资已经发放。如果做借 利润分配未分配利润100,贷 管理费用—工资 -100。导致两年的管理费用合计少了这个100。如果用借利润分配未分配利润 贷应付职工薪酬—工资。问题工资已在1月发放,应付职工薪酬多了100,去哪个科目转出?是不是必须用以前年度损益调整了?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
老师,不可以自己添加这个科目嘛?尝试用利润分配,问题是对面的这个科目咋结转出去,这样是不平的啊,对面如果做管理费用,导致最终两年的管理费用少了这100,如果用以前年度损益调整,一查就知道是在哪里。如果对面是应付职工薪酬,我钱都已经发放了,这个应付职工薪酬100一直也不行啊。麻烦您写个完整的分录?
你好; 你加不了 ; 系统都没有这个科目哈 ; 直接走利润分配-未分配利润去处理哈 ; 你现在 是 少计提了还是什么情况; 我好判断科目
1月计提12月工资,借管理费用—工资 100 ,贷 应付职工薪酬—工资100 1月 发放12月工资 借 应付职工薪酬—工资 100 贷 实发工资社保个税 100。随后本月调整这个12月的计提工资,请问,如果不用这个以前年度损益调整,那么完整的分录是?
你好; 你的意思是 要冲12月的计提科目吗 ?
老师,这个需要您来帮忙判断啊。12月计提工资的分录,应该是放在去年的,现在放在今年了。那么是否需要调整?如果要调整,又不用以前年度损益调整,请问完整的分录是?因为单独借利润分配—未分配利润 借管理费用或者贷应付职工薪酬感觉不对
你好; 红冲了。 你重新做科目 ; 你科目 应该走利润分配 科目去做; 不是走管理费用 ; 先去红冲; 借利润分配-未分配利润 100 贷 管理费用- 工资 100 ;这样就可以了。 摘要写调整某凭证号
红冲,借 管理费用—工资 -100 贷 应付职工薪酬—工资 -100,然后借利润分配—未分配 100 贷管理费用—工资 100 。老师,这不平啊?老师,以前年度损益调整科目是可以加到软件了的啊,不能用嘛
你好; 直接调整; 你看看我写的分录; 没有去动应付职工薪酬科目 ; 只是动了管理费用; 你只是管理费用这个科目错误了哈 ; 那么你们 可以加以前年度损益调整; 你就不是小企业会计准则
所以,您的意思是,直接做 借利润分配—未分配利润 100,贷管理费用—工资100。这就会到我的问题了。我的意思是,假设去年加今年的工资合计是9000,但是这个凭证一做,管理费用地方少了100。如果有以前年度损益调整科目—管理费用,就可以对上。但是没有以前年度损益调整这个科目,那么管理费用少的100,只能通过利润分配查找嘛?这不是不平?所以如果不用以前年度损益调整,这个不平是正确的??第二,税务局划定我们是小企业会计准则。我司的软件是金蝶,可以加上这个科目。所以到底用不用呢?
你好1; 是的 ; 。 就调整下科目就行了。 2. 你是因为 做管理费用 是会影响23年的数据; 你是跨年要去红冲科目 ; 所以要调到利润分配借方去哈 ; 3. 你做了这个科目 ; 你们勾稽关系的报表 会有这个差异金额的; 那你 系统 金蝶是不是 选择的是其他准则; 自己核对下; 不可能小企业会计准则会有以前年度损益调整科目的
老师,第一借 利润分配—未分配利润 100 借管理费用—工资-100,红冲,是吧。随后到了月底,结转管理费用,原来是500,假设这个-100,借 ,本年利润 400 贷管理费用400。好了,管理费用地方就是少了这100。您的意思是,就让这100差异在哪里?小企业会计准则就是这样的嘛?那报表也不用调整,就让它这样差异在那边?第二,那我的意思是,反正软件能加以前年度损益调整,我就加这个科目,然后做 借以前年度损益调整 100 借管理费用-100,然后借未分配利润100,贷以前年度损益调整100。这不是非常清楚嘛?然后报表按照小企业会计准则的报表手工调整下,不行嘛?
你好1. 是的 ; 然后月末结转管理费用即可; 2. 是的; 就是这样的意思哈 ; 3. 如果能加 ; 就按照 借以前年度损益调整 100 借管理费用-100,然后借未分配利润100,贷以前年度损益调整100 这样做可以 ; 可以去调整; 但是你最好是金蝶系统和电子税务局备案的 准则一致哈
老师,如果不用以前年度损益调整,借 利润分配—未分配利润 100 借管理费用—工资-100,红冲,月底结转,借 本年利润 -100 贷管理费用-400。最终,管理费用一进一出,利润表不动,本年利润一进一出,资产负债表不动,然后管理费用的累计数还少了100。请问,这样是对的?不需要再做其他了?这个有意义嘛?是不是还不如不调整了
你好1; ,借 本年利润 -100 贷管理费用-400。 你做一笔是啥情况 ; 是的; 调整你1月做错的; 所以你5月要去红冲管理费用的金额; 然后你本期 5月没有管理费用借方金额; 就是会 负数管理费用的 ;
老师,第一,5月做调整分录,借 利润分配—未分配利润 100 借管理费用—工资-100,红冲,月底结转,其他管理费用500 12月工资-100,合计管理费用400,借 本年利润 400 贷管理费用400。账上管理费用少了100不用管。这样账上就结束了,是吧??我只能自己记着有这个事情?第二出来的报表勾稽不对,该调整那个表呢?23年资产负债表的年初数需要手动调整嘛?调整哪个?利润表调整哪个表?
你好1; 是的; 做两笔分录就 平衡了 ;其他不做分录了 ;2. 然后你们去操作汇算调即可; 你符合小微吗