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劳务派遣公司,小规模开票是多少个点,然后什么差额征税,这个我咋知道差额多少,具体说下统算办法,而且不是笼统的说就是工资社保啥的部分,实操具体咋统计,麻烦确实知道,和实践懂这类型账务的老师具体说下。

2025-06-01 19:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-01 19:24

你好同学,小规模是3%差额纳税的扣完工资后的金额按简易征税的5%的税率 您说要细讲一下我细说一下

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齐红老师 解答 2025-06-01 19:28

- 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择简易计税方法。 - 选择全额纳税的,按照3%的征收率计算缴纳增值税,开具3%征收率的发票 。 - 选择差额纳税的,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税,开具5%征收率的发票。 2. 差额征税计算办法 - 应纳税额 =(全部价款和价外费用 - 代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)÷(1 + 5%)×5% 。 - 在实际操作中,需要准确核算代用工单位支付给劳务派遣员工的相关费用。比如,企业要设置专门的会计科目来核算这些支出,像“主营业务成本”等科目,在申报纳税时,要在增值税纳税申报表中准确填写扣除项目金额。 1. 税率差异原因:全额纳税按3%征收率,是因为小规模纳税人适用简易计税的一般情况;而差额纳税按5%征收率,是考虑到扣除相关成本费用后,对其特定业务模式的一种税收政策规定,这种政策设计旨在平衡税收负担,避免重复征税。 2. 差额征税计算逻辑原因:以扣除代发工资等费用后的余额作为计税依据,是因为这部分才是劳务派遣公司真正的增值部分,按照这个余额计算应纳税额,符合增值税对增值额征税的原理

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