你好同学,小规模是3%差额纳税的扣完工资后的金额按简易征税的5%的税率 您说要细讲一下我细说一下
请问老师,是这样的,我在做汇算清缴,发现收入有问题,我找到差异原因了,24年3月公司是小规模,4月是一般纳税人,在4月份红冲了一张3月份的发票,金额1468.61,但是4月增值税申报表收入金额比我账上实际多1468.61,增值税多交14.69,系统一笔没有体现在申报表中。这笔现在我怎么弄,应该是这个一般纳税人申报表体现不了小规模红冲发票的这个金额?老师我觉得退税和改申报表太麻烦了,您说这样可不可以,毕竟是多给税务局钱,他们上面收也多,我把我自己的账上收入多改1468.61,然后申报的季度财务报表改得和我一致,这样行不行?也不知道当时季度财务报表怎么通过系统的
劳务派遣公司,小规模开票是多少个点,然后什么差额征税,这个我咋知道差额多少,具体说下统算办法,而且不是笼统的说就是工资社保啥的部分,实操具体咋统计,麻烦确实知道,和实践懂这类型账务的老师具体说下。
老师我公司因经济不好给部分员工放假只给发当地最低工资,单位不承担一分钱社保,合同已到期也不在签订劳动合同,等经济好转在回来上班,在签合同。老师这样操作,有税务风险吗。
老师,我申报未开票误填入了开具其他发票栏,税款已经缴纳,可以去大厅更正吗
酒店前台 房费应该扣储值的 选错了选成信用卡了 已经过了夜审了 怎么办?
成品油零售企业为什么为能注册小规模
老师,中级的题目是做550还是做敲重点比较好
老师,您好!9月份学校食堂经验营了一个月,预收了学生9~12月的伙食费2万,做预收账款,也确认了9月份的收入5000。但是10月份又收到了一个同学9~12月伙食费400元,这个400元是作预收账款,还是应收账款。因为只经营9月,10~12月的伙食费还要退回去给学生的。
老师,您好,我想问一下2023年有成本140万在2024年入账,调了未分配利润 ,没有再去调2023年的企业所得税申报,。有风险 吗?
小规模纳税人公司需要注销,账务应该怎么处理?
老师,这题的公式是什么?
老师,我们公司是供应链企业,我们老板的私人小货车从去年9月份开始就一直经常用来配送。老板每个月都有把这辆小货车的加油费拿来公司报账。但是从去年开始一直都没有签过私车公用协议。现在我们要补签私车公用协议。协议约定每个月1500的租车费,季度付一次。那如果6月初公司要把从去年9月份到现在的租车费用转给老板的话,就得一次性转三个季度(去年9-12月,今年1-3月,4-6月)的费用给老板。总的一次支付13500给老板。那老板收到这13500的租车费,是不是还得去税局给公司代开租车发票,公司还得在6月初给老板代申报缴纳财产租赁个税?
- 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择简易计税方法。 - 选择全额纳税的,按照3%的征收率计算缴纳增值税,开具3%征收率的发票 。 - 选择差额纳税的,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税,开具5%征收率的发票。 2. 差额征税计算办法 - 应纳税额 =(全部价款和价外费用 - 代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)÷(1 + 5%)×5% 。 - 在实际操作中,需要准确核算代用工单位支付给劳务派遣员工的相关费用。比如,企业要设置专门的会计科目来核算这些支出,像“主营业务成本”等科目,在申报纳税时,要在增值税纳税申报表中准确填写扣除项目金额。 1. 税率差异原因:全额纳税按3%征收率,是因为小规模纳税人适用简易计税的一般情况;而差额纳税按5%征收率,是考虑到扣除相关成本费用后,对其特定业务模式的一种税收政策规定,这种政策设计旨在平衡税收负担,避免重复征税。 2. 差额征税计算逻辑原因:以扣除代发工资等费用后的余额作为计税依据,是因为这部分才是劳务派遣公司真正的增值部分,按照这个余额计算应纳税额,符合增值税对增值额征税的原理