老师，老板说以工单核算成本，然后我用分步法分想结转。那比如工单不是当月完成怎么办呢？工单核算成本：比如我核算5月份的成本，那我就是核算5月下的工单成本了是吗？那5月份没做完的工单结转到下个月？是这样吗？那就是算起6️份的成本了？以此类推下去？

您好，工单核算当月下达工单成本。 2.5月份未完成工单，其成本先归集在工单上，不计入5月完工成本，结转到6月继续核算。 3.6月将5月结转成本加上6月新发生成本继续核算，直到工单完成，再将总成本结转为完工产品成本。 4.未完成工单成本按此方法逐月结转，直到完成为止。

那要是5月工单领料了但是没生产，我都归于5月在制品了。 那我核算5月成本的话，生产部肯定还在生产4月之前没完成的工单。5月正式核算成本，那我只要核算5月的工单就好了是吧。4月前的我就不管了，到了6月就算6月的，然后把5月未完成的工单结转到6月算，对吧

 您好，是的，我跟您的理解一样，每月核算当月工单成本，未完成工单成本结转到下继续核算，上个月的工单成本在当月核算完成后不再重复处理。

好的老师 社保和公积金单位承担的是生产成本吧，个人承担不是生产成本对吧。我同事说属于工资里的都是生产成本，我错还是她错。她否定我，我也否定她了

 您好，您是对的，单位承担的社保和公积金：属于生产成本的一部分，应计入生产成本或制造费用。个人承担的社保和公积金：不属于生产成本，是从员工工资中代扣代缴的，不计入企业成本。

那怎么有个老师说我同事说的对。个人承担的部分在工资里面，工资是生产成本，那个人承担的是生产成本，这是另外老师的原话

 您好，个人承担的社保和公积金不属于生产成本。咱同事说法有一定误导性，但也可以理解为从 工资总额 的角度出发。 2.咱同事的说法是如果从 工资总额 角度看，工资总额（包括个人社保和公积金）是企业为了获取员工服务而支付的总成本，可以被视为生产成本的一部分。这种说法有一定合理性，但容易混淆。 3.咱的观点个人承担的社保和公积金部分不属于企业实际支付的成本，不应直接计入生产成本。这种说法更准确，更符合成本核算的实际操作。

那你公司核算成本按哪个算。我听理论课是说生产成本是单位部分。

您好，不是，个人部分在工资里计提了，也是包含的

老师意思是工资包含了社保公积金个人部分那就像我同事说算在生产成本里吗

您好，穿透到最里层，是包含的，因为虽然代扣代缴，这也是从工资里扣下来的，工资是记入成本费用的

照老师这样说全部放生产成本里了，我听说都是刚入行者都这么认为社保公积金单位承担的是生产成本，个人的不是

您好，单看科目确实只有单位部分，因为个人部分记账在   工资

那我现在怎么做？懵了

您好，其实我觉得这就不是一个问题，成本的3个  料工费，不要局限在哪个会计科目，所有的生产成本，制造费用都是要结转到库存商品的

那计提是应发工资吧。

 是的，这个分录 好熟悉呀，我也是这么写的 就是第1个分录里，

公司没有核算成本，我看全盘会计给我的制造费用表里二级科目有社保。一个5个分录老师