应付职工薪酬-应付福利费,可以通过它过渡下
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
福利费要通过应付应付职工薪酬科目吗?
福利费科目都要经过应付职工薪酬-福利费这个科目吗?
员工福利费会计记账的时候要通过应付职工薪酬这个会计科目,他的本质是什么,为什么不直接记入管理费用,福利费,还要从应付职工薪酬转一下,什么情况下需要看应付职工薪酬这个科目
所有的福利费是不是都要过应付职工薪酬-福利费这个科目