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我们公司给1个员工缴纳社保,工资从另外一个公司发放。请问我们公司应该如何计提工资,是不是按照社保费金额计提工资并申报个税呢?那么在税务局登记的原工资金额需要重新变成社保的金额吗

2025-06-06 17:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-06 17:16

至少需要按最低工资申报个税,不然就是挂靠

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快账用户4750 追问 2025-06-06 17:24

实际发放工资的也是我们的关联企业,申报个税就按照社保金额可以吗?这样我们公司实发工资就是0

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齐红老师 解答 2025-06-06 17:27

不可以的,必须是交社保的公司同时发工资

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1.一般企业是的,需要看你们那边社保局管的严不严,不严话可以,2 ,是需要保持一致,查的不严话,不一致可以,原则是需要一致,3 ,这样可以的,总分公司可以
2020-09-07
同学,你好 1.对A公司来说需要计提工资和社保,需要的 2.个税收入按个人部分社保金额申报吗,是的
2021-10-26
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2021-06-24
对的,是的,都需要申报的,可以这么做。
2023-08-03
对的对的,你这个计提的话,按照6000计提,发的时候一千六全部放到其他应收款。
2021-08-09
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