同学您好,很高兴为您解答,请稍等

老师,我公司和几个员工签了劳务合同,员工的社保在另外一家签有劳动合同的公司代扣代缴,那我公司给员工发工资是以劳务费发放还是以工资薪金发放?个税怎么扣除?
老师 一个员工劳动合同签的我们公司,因业务需要在另一家单位工作,社保公积金我们公司交,工资部分由我们公司发,但是工资费用需要另一家转给我们,但我们没有开具人工成本发票的经营范围,我们需要代开发票吗?可以提供下解决方案吗?
一个人在好几家,可以有工资,薪金所得,那就一家给他交社保的话,这一家签订全日制用工合同,另外几家签订非全日制用工合同签,并且不给交社保公积金,就签订合同就行吗?现在的情况是一个人在好几家,想按工资薪金所得申报,其中一家交社保公积金,另外几家都不交,只是想走工资薪金所得,我还需要准备啥?实操当中一般都怎么操作的?都准备啥原始材料?
老师,员工有二份工作,在另外一家已经缴纳社保公积金了,我们可以按工资薪金给他申报个税吗?没有签劳动合同,她来我们公司是做培训这块
员工从我们内部一个公司签到另外一个公司发工资1,需要怎么操作?除了社保公积金增减员还得重新签合同吧
11月供应商给的销售单据抬头是一个公司。开票的是另一个公司,这个有啥影响不
老师您好,请问男性40岁转会计行业应该从哪里下手呢?职业发展,有中级职称
固定资产转安全费用,做借固定资产,借累计折旧吗
假如公司用个人银行卡给员工报销费用,员工提供不了发票,是不是也可以不用发票?
新产品的委外研发支出如果核算
研发支出如果未研发出成果,月末可以不结转吗
什么是关联企业,怎么定义的
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
您好,是的,如果劳动关系从原公司转到新公司,需先与原公司解约、再与新公司签新合同,可约定工龄连续计算。
好的 谢谢老师
希望我的回复对您有帮助,谢谢您点击下方⭐️⭐️⭐️⭐⭐给予鼓励~,祝您接下来一切顺利!