您好老师，4月计提5月发放4月的工资，那4月的社保在当月就扣除了，那4月的社保还怎么计提？

4月计提的社保也是计提5月份缴的社保吗？

一般是当月计提社保当月申报，只是从上月计提的工资扣除

我不太理解您说的

意思是你4月的社保4月计提和申报就行

4月的社保，做一笔计提分录，也做一笔支付分录吗？

是的，就是那个意思的，个人部分社保，从3月的应付工资扣回

但我们新公司，4月建账，该如何做？

实际上3月无社保，但3月 有发一人工资。

那么从5月应付的4月工资扣个人社保

我想知道工资社保方面的计提与实际发放的分录怎么做

比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500      应交税费——应交个人所得税15 库存现金／银行存款5485 4申报月份做杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000       其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15

新成立的公司，4月建账，4月买社保。4月发3月1250工资，无社保。请老师帮我看一下我做的分录是否正确？

按我说前边的5个分录，你涉及哪些业务就做那些分录。把分录吃透，看懂，以后就会做了

看不懂啊

时间节点上不太懂