所在公司企业法人之前没有申报工资薪金，现在需要补缴今年2-4月份社保，因此做了工资表补发工资。请问要不要修改往期工资薪金申报添加法人的名字上去并做工资申报？

你好，员工需要补缴去年10到11月份社保，但社保部门要此员工的自然人扣缴端工资申报表，公司忘记给员工申报10-11月份工资了，税务局说可以去大厅申报更正个人所得税申报表，但比如给员工10和11月各申报3000，去年个人汇算和企业汇算清缴需要改吗？可以做到今年的账里面吗？该怎么办呢？

做8月份的账，7月计提工资4000，但是8月份公司社保增员了（工资表中8月份才有他的名字）请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费（个人部分）368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗？ 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗？若添加是只加他的个人部分社保费还是工资＋社保一起，

有个员工在去年1月份离职到新公司工作，原公司申报了1-2月份的工资薪金，但实际上原公司只发了1月份的工资，多出一个月的收入并没有收到，不算收入，新公司也申报了1-2月份的工资薪金，现在汇算清缴发现要补缴税款，现在应该怎么办呢？

公司法人之前在国企上班，后来辞职了。2019年开班了一个微型企业，法人没有工资，每个月个税都是零申报，现需要补缴社保，怎么办呢？

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金