做8月份的账，7月计提工资4000，但是8月份公司社保增员了（工资表中8月份才有他的名字）请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费（个人部分）368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗？ 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗？若添加是只加他的个人部分社保费还是工资＋社保一起，

您好，是需要添加的，谢谢

您好，社保部分，请问假如不是增员情况，贵司是如何扣的呢？

已经计提，我就想知道发放工资时的分录我按上面的做对吗？

补计提还要做吗？

添加到工资表时是只添加社保费吗？

之前是没有帮买社保的

8月份才开始帮买社保的

借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—社保 贷：银行存款

8月份买社保，那么您的8月份扣的是几月份的社保？

假如说8月工资扣的是8月份社保，那么需要添加进去

8月份买社保当月扣

您好，那就是需要的了

请问还有什么可以帮您的

8月份做账: 发放7月工资 借应付职工薪酬4368.38 扣除8月份个人社保费 借其他应付款社保368.38 贷银行存款4000 那么应付职工薪酬与我上个月计提的不一致要如何解决？

7月份计提的是4000

您好，补计提差额部分