老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金

该名单中“是否直接按照6万元扣除”选“是”的纳税人，累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除。请根据 纳税人的实际收入情况，再次判断纳税人是否同时满足以下三个条件，如不符合需选“否”。 一、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。现在要拿哪些数据来做说明？

已知张某为某高校教师，2021年1月﹣11月工资薪金收入每月均为15000元，专项扣除4000元／月，专项附加扣除3000元／月，无其他减免及扣除，单位已按月进行了代扣代缴；12月张某工资薪金收入为16000元，发放年终一次性奖300000元，当月工资薪金单位已进行了代扣代缴，一次性奖单位按单独计税进行了申报代扣；年中张某给某企业进行税务筹划，获得税前收入30000元，企业已进行了代扣代缴；年中张某发表论文1篇，获稿酬3500元，出版专著1本，获稿酬30000元，杂志社及出版社已按税法规定进行了代扣代缴。根据以上资料分别计算：1）张某1-11月工资薪金累进预扣预缴税额；(2）张某12月当月工资薪金及奖金预扣预缴税额；(3）张某税务筹划收入预扣预缴税额；(4）张某稿酬收入预扣预缴税额；(5）按最优方案计算张某年度汇算清缴应退补税款。

已知张某为某高校教师，2021年1月-11月工资薪金收入每月均为15000元，专项扣除4000元/月，专项附加扣除3000元/月，无其他减免及扣除，单位已按月进行了代扣代缴；12月张某工资薪金收入为16000元，发放年终一次性奖300000元，当月工资薪金单位已进行了代扣代缴，一次性奖单位按单独计税进行了申报代扣；年中张某给某企业进行税务筹划，获得税前收入30000元，企业已进行了代扣代缴；年中张某发表论文1篇，获稿酬3500元，出版专著1本，获稿酬30000元，杂志社及出版社已按税法规定进行了代扣代缴。根据以上资料分别计算：（1）张某1-11月工资薪金累进预扣预缴税额；（2）张某12月当月工资薪金及奖金预扣预缴税额；（3）张某税务筹划收入预扣预缴税额；（4）张某稿酬收入预扣预缴税额；（5）按最优方案计算张某年度汇算清缴应退补税款。