老师，我公司是喷涂加工行业，客户是徐工集团，业务主要就是徐工进来的裸车我们提供部分油漆和部分辅料（比如清洗剂，擦镜布，标牌，还有些日用杂品），最主要是人工成本，我们之前都开13个点的喷涂加工，现在客户要求开税务编码是人力资源服务，这是6个点的吧，我们能这样做吗？

您好，不可以直接开 人力资源服务 6%发票。咱们业务实质是喷涂加工（含人工），属于13%税率范围；如果开6%税目与业务不符，属虚开发票风险。如果客户要求6%，需调整为真实劳务外包合作并签对应合同，如果不是这样按原13%税率开票合规。

那可以判断为兼营行为吗，货物按13%，服务按6%，我们公司人工成本占到百分之八十，平时我们进项太少了，每个月都要交很多增值税

 您好，1.不属于。咱们业务是 喷涂加工 （含人工%2B辅料），属于同一项销售行为中不可分割的加工服务，不是货物销售与服务销售的兼营。如果分开核算，仍需按13%全额计税（加工服务主导）。 2.与客户协商分拆合同，将辅料（清洗剂、标牌等货物）单独签订13%税率合同，喷涂人工服务单独签订合同（仍为13%税率，无法降为6%）。 如果符合条件（如部分辅助业务独立核算），可申请简易计税（3%税率），但需放弃部分进项抵扣，需与税务机关确认可行性。 尽量取得更多进项发票（如辅料供应商开13%专票）。

现在客户就要求开6%的，我们把营业执照经营范围增加人力资源服务了，老板说我们的成本主要是人工，开这个是合理的。

这属于混合销售行为吗，我们主要成本就是人工，辅料只是一点，按主业核算