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郭老师,请问一下民非组织帮员工缴纳医社保,不需要员工出钱,我怎么做帐呢?支付社保这块我直接借业务活动成本提供服务成本,然后社保贷银行存款这样可以吗?

2025-06-20 08:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-20 08:17

借业务活动成本,社保 贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保贷银行存款 个人负担的那一部分不允许抵扣所得税。

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快账用户2476 追问 2025-06-20 08:18

老师,那我附件呢?直接放给员工缴纳医社保的那个社保凭证可以吗?还是需要做工资表呢?

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齐红老师 解答 2025-06-20 08:22

第一个没有原始凭证,第二个用银行回单或者是完税证明

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借业务活动成本,社保 贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保贷银行存款 个人负担的那一部分不允许抵扣所得税。
2025-06-20
对方签收表应放在物资实际发放的月份。 购买时虽已借记业务活动成本,但物资实际发放时才是相关业务活动真正发生的时候,从权责发生制角度,签收表放在发放月更符合会计核算原则。
2024-12-04
您好,借:研发支出—费用化支出-直接投入费用 贷:原材料 研发8大费用科目为:人员人工费用;直接投入费用;折旧费用与长期待摊费用;无形资产摊销费用;设计费用;装备调试费用与试验费用;委托外部研究开发费用;其他费用。
2024-03-19
如果公司不需要为员工缴纳社保,那么您可以直接冲销之前的应付职工薪酬,并且直接将实际发放金额支付给员工。 但是,需要注意的是,工资表上扣除了个人社保,实际发放金额和之前的工资表不一致,可能会导致一些税务和合规性问题。因此,您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定。 首先,您需要了解当地劳动法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为违反了最低工资标准或同工同酬等规定。因此,您需要确保您的做法符合当地法规。 其次,您需要了解当地税务法规对于工资和社保的规定。在某些地区,扣除员工个人社保可能被视为员工的应税收入,因此需要在税务报告中申报并缴纳相应的税款。如果您的做法不符合当地税务规定,可能会导致税务问题。 最后,您需要确保您的做法符合公司政策和员工合同。如果您的公司有明确的工资政策和员工合同,您需要确保您的做法符合这些规定。如果您的做法与公司政策和员工合同不一致,可能会导致法律纠纷和员工不满等问题。 综上所述,您可以冲销之前的应付职工薪酬并直接将实际发放金额支付给员工,但您需要确保您的做法符合当地劳动法规和税务规定以及公司政策和员工合同
2023-11-23
你好,减免可以计入其他收入
2021-10-20
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