直接3000/30*21天那样计算就行,21天包括双休日。 或者3000/满勤天数*21
3月份应出勤天数是23天,但是计薪天数是21.75天,员工实际出勤是22天,应该怎么计算该员工工资呢
员工7月19号入职的,实行单休,月工资3000元,出勤天数11天,该怎么计算她7月份的工资呢
您好老师,工资的计算方法是如何计算的呢,我这有一员工,月薪10000元每月,7月应出勤天数应该是21天,这员工有一天事假,出勤20天,没有社保,那么他的工资应该怎么计算呢,
老师您好!请问车间的员工应出勤天数是10天,实际出勤4天。工资应该怎么算?好像不是按照工资/应出勤天数*实际出勤天数的。因为上班天数少
例3-13】绿岛公司职员贾艳的月工资标准为4350元。2×21年1月该员工病假4天,事假2天,统计出勤16天,周末休假8天。根据该员工工龄,其病假工资按工资标准80%计算。 日工资率=4350÷21.75=200(元) 应扣缺勤病假工资=4×200×(100%-80%)=160(元) 应扣缺勤事假工资=2×200=400(元) 应付工资=6000-160-400=5440(元) ②按30天计算日工资率,按出勤天数计算月工资。 应付出勤工资=200×(16+8)=4800(元) 应付病假工资=200×4×80%=640(元) 应付工资=4800+640 老师第二种方法为什么不扣事假2天的钱?
今天财管有道题:投资收益率10%,通货膨胀率2%,求实际收益率 老师,这个答案是多少
老师,需要问他发票他们一般给客户是开几个点的吗?问的话是不是显得不专业
@董孝彬老师有在吗,
电子税务局可以设几名开票员
咨询下:这个地方 为什么不用售价400万元,而选择了成本价350万元?
电商公司以什么条件确认收入?已发货,已付款,已收获,已哪个确认呢?退款又以什么条件确认呢?
请朴老师解答,请问老师,选项B怎么理解,计提减值,递资增加,这里是确认减值,递延只会减少或者为0
中级会计实务政府补贴中收到国补的会计分录说一下,谢谢
请朴老师解答,谢谢老师,请问选项D怎么理解,请老师举个例子,怎么还有当期所得税计入所有者权益的,不应该只有些特殊情况下,递延所得税才计入所有者权益吗
老师,公司的承兑汇票怎么核对上月的金额是否正确,多个账户都有承兑汇票,但出纳收到票据那边是如实入的某个账户,做账都是统一挂应收票据体现是入的那个卡号,这个怎么对账
5月是31天,可以按照3000÷31×21天吗
不是,按月均30天计算日薪就行