是的,就是那样做就行
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
老师,我扣社保时,没有做计提的分录,直接是,借:管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷:银行存款 15 计提工资是 借:管理费用 20 贷:应付职工薪酬——工资 20 发放工资,扣掉社保 借:应付职工薪酬——20 贷:其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊?
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师,我们刘总拿了10万元现金,从现金里拿了5000支付员工工资了,剩余95000元转入了公司的对公账户,那这笔业务改怎么记账啊
厨房设备不够1000元,入周转材料_低值易耗品,领用后入计入什么科目
你好,我这里是汽车四S店,公司在厂家购进了一台汽车,作为公司的试驾车,开了一张机动车销售发票,即有销项,而公司开的试驾车机动车销售发票抵扣联可用来公司抵扣,在厂家购进时亦有进项发票,请问销售时的会计分录?
老师,支付海南众保诉讼保全担保有限公司保全费的话直接入费用吗?
新企业认定为一般纳税人还可以改为小规模纳税人吗,税务注销,从新开始
郭老师,车辆的购置税,要加在车里做固定资产吗
老师请问下,生产领料全部没有按单领,只做每天领料多少,这个做月度成本使用哪类成本变比较合适
老师请问一下给工人签劳务合同不买社保可以不
发票开在前面,下个月才送货和收款,会计分录怎么写
老师,这个账套是演示版还是正式版,我自己的农民合作社新增在里面,后期是不是就不可以在其他账套里面做了
谢谢老师,还有个问题,我公司给合作项目的公司分润款,同时合作公司是也我公司的大股东,收到对方开的信息技术发票,双方签的是是《股东协议书》,那做账的凭证资料就是打款回单+发票+附上股东协议书可以了吗?股东协议如图
股东协议书
老师,第一个问题支付社保时,单位全部承担社保费,借方也要分离单位、个人吗,还是支付时直接 借:应付职工薪酬-(单位+个人) 贷:银行存款
没有从工资扣除,直接冲计提的应付职工薪酬就行
麻烦老师回回答我以上另外一个问题,带图片的
是的,对方是公司,直接按年末利润先计提盈余公积,剩余利润按比例分红打款就行