员工请假一个月没有上班，但是公司规定超过一个月没有上班的话医社保自己承担，员工就直接转了医社保回来，人事直接把转回来的医社保这个当做补贴做进去，变成实发工资是0，这样申报个税是不是直接报交医社保的个人部分还是直接0申报呢？

那我们直接报了个人交的社保有关系吗？后面员工转回来的社保我直接去冲已经做进去的工资费用可以吗

公司部分也计入直接挂其他应付款-代收代付社保，不计提他承担的公司部分。没发工资不申报个人部分

那现在已经申报个税了还可以改吗？工资也改不了，可以我那样做吗？没有风险

已经申报了可以不改的

但是跟全年累计的工资不符，以后月份就少申报已经申报的个人部分社保就行

但是下个月这个人就要离职了，下个月也是照样发医社保没有工资，那我直接都不改行吗？全年累计的医社保可以对上，就是个人转回来的晚直接去冲工资费用行不

可以的，只要本人没有异议就行

本人没有异议，就是说这样会有税务风险吗？公司确实有交医社保，没有发工资正常申报医社保也没有错，就是后面个人又转回个人➕公司部分还给公司有异议，直接冲费用而已