可以的,可以这么做。

你好老师7月医保缓交三个月 我没有提前计提社保 我就直接当月直接做的管理费用, 这样的话员工承担部分(医保也减免了)我就按照实际发生的做分录,但是后面申报个税的时候 我也要根据政策实际申报么
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
老师好!我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的,8月份计提社保医保数字是7月份的,实际上7月份已经缴纳过了!而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳,去年的费用今年3月才补交的,目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的,现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的,错误的红冲,那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢?我是小白一个
老师好!我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的,8月份计提社保医保数字是7月份的,实际上7月份已经缴纳过了!而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳,去年的费用今年3月才补交的,目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的,现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的,错误的红冲,那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢?我是小白一个
老师好!我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的,8月份计提社保医保数字是7月份的,实际上7月份已经缴纳过了!而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳,去年的费用今年3月才补交的,目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的,现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的,错误的红冲,那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢?我是小白一个
公司一项在建工程,以不低于成本价销售给了子公司,账务如何处理,并且自己给子公司开了发票,汇算清缴时如何填报
账面余额显示钱怎么可换成可用余额
老师,给客户开发票开错名字了,发票红冲然后马上重开蓝字发票,有没有风险?跨年了,金额还挺大
我想问一下,要升为一般纳税人,开个体户好还是公司好,个体工商户一般纳税人也是申报生产经营所得,可以减免6万吧
餐饮食堂需要交印花税吗
老师,请问现在跨区域事项报验在前,还是预交税款在前,我们还没结束,还没报验,已经产生收入了,我先预交税款了,可以吗
老师:我想请教下:残保金是什么样的企业需要缴纳,与公司招收残疾人有什么关联。
老师好,请问下,我们给运输公司付7个点税钱,他们给开9个点专票,但是开票金额和实际付款不一致,差额部分怎么做账记到哪里?比如运费是10000只转给对方10000*1.07=10700发票开10000*1.09=10900差额记账怎么记?
酒店业,和美团合作,有没有住宿发票开给美团的情况,有酒店业经验的给答复下
生产出口高新企业,这3个单独的倒是明白,直接学这3个版块的做就行,关键这同一个企业同时拥有3个版块,做不明白,高新有高新的收入要求,出口有出口的,生产还有生产的,这个该如何理思路呢,3者如何结合呢
有感觉这样不好 员工社保部分一会多扣一会少扣的
你好,你申报给税务局的这个不多不少是因为你账上做错了。
正确的应该怎么做
我这个虽然政策延期了三个月 但是员工工资时候我们还是正常扣除 申报我也按照正常申报 我现在不知道怎么做合适了
正确的就是正常扣除,扣除下一个月调整了之后,你再下一个月补上。