你好老师7月医保缓交三个月 我没有提前计提社保 我就直接当月直接做的管理费用， 这样的话员工承担部分（医保也减免了）我就按照实际发生的做分录，但是后面申报个税的时候 我也要根据政策实际申报么

老师 就是，个税申报没报社保这些，直接填了工资，可实际这个员工在公司给上的社保呢，按说应该在社保那栏给填上，她没写，然后工资表上也没体现社保，就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗？然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下，可以吗？ 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险

老师你好，由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免，但我们2月份我们这边具体政策还没有出来，所以二月份就正常计提和缴纳了，我们社保局没有把款退回来，2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分，那我三月份的分录是这样做的，你帮我看看对不？第一步，我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

你好老师7月医保缓交三个月 我没有提前计提社保 我就直接当月直接做的管理费用， 这样的话员工承担部分（医保也减免了）我就按照实际发生的做分录，但是后面申报个税的时候 我也要根据政策实际申报么