五月份的社保,他自己负担,还是你单位负担。
打扰下,请教一个问题,社保费是当月缴纳当月社保,所属期在上一个月,4月份新成立公司,6月份购买员工社保,6月扣缴6月份社保,但是社保的所属期在5月份,这样的话,做账的摘要栏写扣缴5月份社保(公司和个人部分),但是员工个人承担的社保是在6月份工资里面扣缴,这样是不是有问题?
请问一下,6月份公司账户直接扣了某员工2个月的社保,是4月和5月的社保,但是5月份的个税所属期没有申报4月的社保费,这个员工5月份没有工资,上了几天班,老板只算他社保钱,算4月份工资。但是现在后期已经申报了,不能在5月增加人员了,现在怎么操作呢?
老师,请问,我4月份才有员工进公司,然后我4月份就报个税了,做账的时候计提了本月工资,然后4月份公司也扣了社保,那我到5月份的时候发工资就把个人那部分的社保给扣了,但是5月份也扣了社保,5月份的个人社保就要留到6月份发的时候再扣了吧?
老师,请问,5月份我公司入职一名员工,当月买了社保,银行在6月份的时候扣了5-6月份得社保,我现在要申报5月份的工资,在个税哪里,员工社保扣费哪里要填几月份的社保呢?我们是次月发上月的工资的
老师,我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的,之前发工资都是外包发,之前外包报个税都是当月报当月的,就是4月份工资在4月份的征期里申报的,然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的,所以现在就相差了一个月,他现在个税上查就是6月份没有申报,那现在要怎么搞,我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资
公司的账户要提取现金,可以有哪些理由?
请问公司员工出差取得网约车发票,可以抵扣吗?
工资表的代扣餐费入账其他应收款,本月报销菜金支付5000,然后工资表代扣员工餐费1000,(员工需支付给公司共1000,在发工资的时候扣了),现在就这个扣的1000去调整本月菜金,那么,本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000货:应付职工薪酬:5000-1000货:银行5000
老师,给台湾顾客开发票查不到他的税号是怎么回事,可以怎么操作?
老师您好,我们是二手车交易市场,这个月由纸质版发票换成了数电票开错了一张发票,红冲不了,说要销售方才可以红冲。那这样我们以后是不是都不可以开错发票
工资表的代扣餐费入账其他应收款,那么本月菜金调整是否是(原代扣餐费1000菜金5000)分录:借:费用:5000-1000借:其他应收1000借:应付职工薪酬:5000-1000贷:应付职工薪酬:5000-1000贷:银行5000
老师,有知道项目包清工,收取税管费5.5,进项税抵7%!这样合理吗?
老师,我们是外贸企业,货代公司给我们开的海运费和保费,以及杂费的发票应该怎么开?他们想合在一起开可以吗?
老师,我公司租的办公室,日常交的水电费房东这边不给开发票,说是水表和电表都是他们名下的户,没法给我们开票。请问这种要怎样处理呢!
请问我们去年有一张费用专票用于了免税项目还抵扣了,现在能让对方开红字,然后我们下个月做进项转出么?这样就不用交滞纳金了,不知道可不可以
他自己负担
他给的现金吗 是的话修改上月的申报表
是的,但是6月公司账户是一次性扣了他4月和5月的社保费。但是个税我只在6月份所属期把他添加上去了。5月份所属期没有添加
他是六月份来的吗?如果是的话,你六月份一次填写四月份和五月份的。
申报个税的时候,可以一次性填写两个月的社保费用吗?
你好,可以填写两个月的。
我之前是填写两个月的,然后问了我身边的会计朋友,他说扣除社保不能一次性扣除两个月的。所以我问一下,到底可不可以?
你好,可以的,只要不超出扣除限额都可以。
好的,明白了。
不用客气的 应该的