有家企业，借了老板20万元，挂的是其他应收款—老板，然后给职工申报了23万元的工资，这个挂的是其他应付款工资，象这种情况帐务该如何处理？

老师，我公司借我老板私人的钱买办公用品，给员工发工资，记入其他应付款—老板，而有部分主营业务收入又入了老板的个人帐户，记入其它业务收入—老板！那我该如何处理应该向老板收的钱和付的钱？不能一直挂帐吧？

老师，我司费用报销和发工资的是用老板的私户付的，外账一般是借老板的钱付，挂了其他应付款，目前其他应付款挂账有100万左右了，其他应付款跨年未清掉的话，会涉及哪些税务风险呢 想清掉这100万其他应付款，但公户不够钱，用法人的个人账户转钱进去，账务处理入实收资本，缴纳印花税，到12月份将公户的100万转到法人的个人账户清掉其他应付款，这样可行吗

公司老板交社保但是不发老板工资，外账我们做了一个工资，比如 借：管理费用—工资 2000 贷：应付职工薪酬 2000 借：应付职工薪酬 2000 贷：其他应收款——社保 500 其他应付款——老板 1500 然后这个其他应付款一直不发，我们也有内账，当公对私转账的时候做成还款，借其他应付款；非公户的支出取得发票做进费用做成借款，贷其他应付款，这样的操作可以么？老板个税按2000申报，因为老板的工资增加的管理费用2000元算不算虚增费用？

老师您好，我这个月扣了一个员工一般的工资没有发，老板说后面再给，然后我挂了其他应收款，因为这个员工之前有报销还有借款之类的我都挂了其他应收款，这种行不行，还是扣的工资我挂成其他应付款

今年7月至12月工资没有发放，但是社保已经购买了，如果补发放工资，由于只有两个员工，发工资也不会超过一万元，其他应付款—老板科目余额还很大，制作工资表补发工资盖现金付款章，冲老板的其他应付款科目，这样做分录:借应付职工薪酬 贷其他应付款—老板 其他应付款—个人社保，可以吗？