老师上午好，老师，我想问一下，我昨天公司新增员一个人交五险，然后医疗险之前单位没有人交过，他这个是新开户，然后昨天给他交的，然后定的是基数是4000，医疗险的时候其实他工资就发3500，然后单位社保费缴费工资月度申报写成4000了，把那个交费工资当那个基数写了，这种情况下该怎么办呢？钱已经税务系统扣完了

老师，医疗保险最低基数定的是4000给他，但是填写的时候不是填的，是基数系统上让其实系统让填缴费工资多少，然后我给写成4000了，其实他实发给他工资就3500，这不就差500吗？我意思这种情况下我应该咋办呀！系统申报错了？

老师，我给你发这个照片，你仔细看一下，你能明白我说的意思了了，就是我这个不都已经交完了吗？六昨天交的，昨天是6月27号交的，然后我现在正查呢，我就觉得不对劲，我查完了之后感觉原缴费工资正常，应该是给他写3500，然后我给他写成4000了，这个所以这不就差500嘛，然后上面那一串红字还提醒我挺多说的，三险工资不一致，将导致工资申报失败，就是这样式的，该咋办？

这个没事的哈 最低基数是4000 你填3500也是要按照4000缴纳的 如果您不放心 可以6个月后申报的时候再调整基数 我这边填了基数后要调整 要等6个月 每个地区可能会有点区别 您可以问下当地医保中心

老师你好像没明白我的意思，我说的意思是我不给你拍照片了吗？原缴费工资不正常，应该写3000五对吗？他实际就给他发3500，我写成4000了，我当原缴费工资这块是是基数了，我就给写他基数是4000，其实他应该是3500嘛，原缴费工资这不就差嗯不一致了吗？

然后7月份我就开始给他交养老了，养老不是捆绑，是三险吗？养老里头就缴费，工资就给他按3500做，因为实际他就是3500正常，完了就往下扣，我给医保上填的是4000了，这不中间就差500吗？这种情况应该怎么做怎么处理？

您的意思是 应发工资是3500 社保跟医保基数填了4000？当地最低缴费基数也是4000？

老师，他应发工资是3500呃，昨天给他上的医保基数是4000，定的是4000，不是最低基数是定的4000，自己定的，然后养老保险基数是4273。我意思我把缴费工资没有写3500，写成4000了，给这个人申报医保时，那会怎么处理呢？

医保的最低基数也是4000 对吧 应发工资3500 您填的缴费基数4000？

医保最低基数是4000，是我们自己定的，不是医保局定的最低线，应发工资3500是对的，我填的缴费基数，我没填缴费基数啊，那不是我给你发照片，那上不写的是缴费工资4000吗？我意思缴费工资应该实发，我给他发3500嘛，应该写3500是对劲的嘛，缴费工资那哎呀，我咋说你能明白呢？老师，我现在也绕迷糊了

如果应发工资是3500 那您缴费基数也应该填3500 填了4000 那就要按照4000基数缴纳 如果最低缴费基数高于4000 那就按最低基数缴纳 这样可以理解吗

老师养老保险基数按照4273做的，但是实付工资也是3500元，缴费工资也写3500元这个怎么可以这么操作呢？ 我意思医保也不可以用这种思路操作吗