单休，三个月试用期4000元/月，转正2500/月 员工6月20日上班的，请问什么时候转正，这几个月的工资怎么核算？方便能做一个详细的工资表核算吗
同学，你好 转正是2500？？ 你单休，是休息周日吗？？其他节假日不参加吗
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我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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老师，你好，帮我算一下工资 1)销售员7月12日开始上班，不考虑任何个税和社保，底薪3000块钱，提成是销售额的2个点，规定一个月休4天，但是周末不能休息，现在7月份实际只休息了两天，请问怎么核算销售员的工资 2)采购员7月12日上班，工资3500元无个税提成社保，月休四天，实际上休息了三天，怎么算采购员7月份工资 老师，帮我算下销售员和采购员7月份的工资
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老师，你好，帮我算一下工资 1)销售员7月12日开始上班，不考虑任何个税和社保，底薪3000块钱，提成是销售额的2个点，规定一个月休4天，但是周末不能休息，现在7月份实际只休息了两天，请问怎么核算销售员的工资 2)采购员7月12日上班，工资3500元无个税提成社保，月休四天，实际上休息了三天，怎么算采购员7月份工资 老师，帮我算下销售员和采购员7月份的工资
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老师签劳动合同的时候实习期包含在正式劳动合同期间吗？还有就是核算工资的时候我们是按国家法定节假日休息，他是月中来上班，工资是怎么计算，比如他一个月工资3000他是17号开始上班！
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单休，三个月试用期4000元/月，转正2500/月 员工6月20日上班的，请问什么时候转正，这几个月的工资怎么核算？方便能做一个详细的工资表核算吗
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今年9月份，说全国都要购买社保这个政策是吧？但是我总感觉不大现实，公司里有些老员工50多周岁了，他们前面就不怎么买，也不知道他们能在这公司干多久？到底要不要买，应该做怎么样的决策和防备好呢？左右都是难！诶！这个政策简直了！太片面了描述的！
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这里为啥是合同负债呢。
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报考了25年的中级，但我感觉我考不过，因为我没有做到题，我只听了几遍课，没做题。深思熟虑后我不想去考，我想备考26年的注会，然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门：会计，税法，经济法，财务成本管理。这样备考可以吗？到明年的8月份去考试，这次我要先预习，然后听课，再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3（会计和财管）10.12.2.4月份（税法和经济法）。这次我扎扎实实的来，成绩不会陪着演戏，不能假学习，不要拿孩子当借口。可以不，一年冲这4门
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注会会很难考吗，一年备考3科通过率大不
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这里股票的发行费，为何计入成本，方老师讲股票的发行费很独立，冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
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麻烦老师看一下，第三题的第三小问，我算出来始终等于5，答案给的20，麻烦老师解答一下！
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你好老师，这个应交税费应交增值税进项税额，和应交税费应交增值税销项税额，进项税额转出余额，怎么对冲掉呢
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老板嫌未分配利润太多，怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
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转正5000，自己选着休每周一天就可以了，老板你分两种情况嘛，一种是参加节假日，一种是不参与
同学，你好 3个月是试用期，转正就是9月20日
6-9月份的工资怎么核算，分析计算全过程
6月份的话，实际上班9天，不算端午应该上班25天，4000/25×9 算端午，应该上24天，4000/24×9
9月19日前是17天班，9月20日之后是9天 4000/26×17+5000/26×9
6月不是上班10天吗，怎么9天计算
同学，你好 可以参考 20.21.23.24.25.26.27.28.30