老师您好，在申报季度企业所得税的时候通常都是按照个税系统里的季度末所属期人数填报的，比如3月属期实际发放的是2月工资，为了保持数据一致，都是按照个税属期季度末人数填的，实际人数都是超过300人的，没有影响小微认定，可不可以这样操作，如果第一季度末人数填写个税属期4月的人数，怕税务系统跳预警还要解释很麻烦、我们人员变动比较多、每个月都有变动

请问老师，工资申报这块问题，怎么解决有5个物业、保洁类公司，大大小小将近30个工资表，工资表里面的员工部分有在个税申报系统中申报，由于数据没办法及时跟上，导致增减员没有办法同步。由于之前就没有按真实的申报，所以现在的状况是，比如在A工资表里有张三，李四。张三在甲公司申报，李四在乙公司申报。但是实际上这两个人可能是用同一个账户发工资（公转私户发工资） 我有和老板建议过，我要按实际的工资表来申报个税，老板也采纳了。现在这个头绪没办法理顺 2月份之前升为一般纳税人，到目前为止都还没有提交财务报表，所以企业都被扣分。希望得到老师实际帮助

关于个税申报，我有个疑问，就是我们在系统中每月申报个税的时候，不是要填写收入，社保，公积金这些数据的嘛。就比如说我企业有员工他是9月份才买的公积金，之前都没有买，按道理来说，我申报所属期9月份的工资的时候就应该为他填写公积金个人缴纳部分的数据，对不对？是不是这个思路？如果是员工之前一直买着公积金，突然9月份他就不买了，那么我也应该相应的为他删除信息，就是要做到同步，是不是？是不是这样子理解的？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师，请问申报企业所得税的时候季初人数和季末人数是怎么填的？（比如现在报1-3月季初人数是不是按上一年第四季度末人数还是需要看自然人所属期1月申报的人数？季末人数是不是就看自然人所属期3月申报的人数？但是所属期3月我要报的是实际支付2月的工资有点不太明白那个企业所得税人数是填所属期3月内申报的人数还是实际3月的人数）

老师您好，企业所得税申报表里的从业人数可以从个税系统里属期内取数吗？因为会滞后一个月发放工资，属期3月的工资是2月的工资表上人数，3月工资表一般要4月末才能出来，我们人数很多，每个月都会有人员变动，但是区间都不大，所以就在个税属期内取数的，这样可以吗？都是超过300人了，不影响纳税