我公司在外公司签订了一份聘用工程师咨询服务费协议，协议总金额是35000元，另外又签订了与我们公司劳动关系合同，协议内容中我们给该工程师缴纳1年的社保，社保单位部分和个人部分均由我公司承担，，这个工程师是否做进工资表里面体现，另外他的个税如何处理呢

请问老师：我们是一家劳务公司，现有个项目是建筑劳务分包，和总包（乙方）合同上写一般计税，甲供材。我们没有进项发票，现在签了个补充协议，工程款的20%作为材料款，打到老板的另外一家装修公司，税率初定为3%普通发票。问1.这个3%普通发票，这个做法可以吗?是简易计税还是优惠税率呢？装修公司也是一般纳税人.。主合同项目是一般计税，补充合同分出来能用简易计税吗？2.我们收款打款到装修公司疫情能用1%吗？一般纳税人简易计税。怎样签这个补充协议合法合理又节税呢？

开发商授意员工借建筑公司资质办理施工手续，员工与建筑公司签订了内部承包协议，开发公司、开发公司法定代表人本人和另一个大股东（合计股份超过50%）都对内部承包协议中员工所产生的债务做了担保；该项目开发公司直接与劳务公司签订了劳务扩大清包合同，约定由甲方（开发商）给付工程款，劳务公司也给甲方（开发商）交付了履约保证金，为了财税管理，开发商用建筑公司的帐户给劳务公司支付了部分劳务费。工程完工结算开发商还欠劳务公司款，建筑公司是否需要承担责任？内部承包协议中的担保是否有效？谢谢！

老师你好，有个关于工资和个税的问题。我公司分包了一个大工程中关于暖通设备的安装，然后总包公司和我们签的协议里面关于，安装工工资的发放，需要从总包公司的工资专户代发，然后现在总包那边要让我们签个协议，里面大致内容包括了工资代发的事情，还有就是这部分代发工资的个人所得税及社保等费用要由我司申报代扣代缴，我想问一下，这样是可以的吗

老师，你好！我们公司和A公司签订了工程施工合同，和B劳务公司签订了劳务合同，现在A公司给我们支付工程款100万，其中50万打入了我们的公户，另外50万以劳务费形式做成工资直接是由A公司代我们公司代发给B公司的员工了，1.那么请问一下，若B公司未开发票给我们公司，那么我们该如何做账呢，分录怎么做？ 2若开了1%的专票，那么B公司又如何做账呢，分录怎么做？注意：劳务费未打进劳务公司的公户，是直接打入和员工的卡上 3.针对B公司，是不是要给发了工资的这些人申报个税呢，个税是由开票方申报还是有代付方申报？

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外