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老师,我6月份最后一天,工资计提错了,导致个税需要交钱,我现在不管6月份的账,因为已经结账了,7月份可以把6月份计提工资这个冲了,在重新补一个6月份的计提数吗?

2025-07-02 10:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-02 10:43

同学,你好 是可以的

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快账用户6878 追问 2025-07-02 10:46

这个分录怎么做,我6月份计提6113.87实际应该是4813.87这个分录怎么写呀

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齐红老师 解答 2025-07-02 10:48

同学,你好 7月份 借:管理费用-工资  -6113.87 贷:应付职工薪酬  -6113.87 借:管理费用-工资 4813.87 贷:应付职工薪酬  4813.87

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快账用户6878 追问 2025-07-02 10:51

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2025-07-02 10:52

不客气,祝工作顺利

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快账用户6878 追问 2025-07-02 10:54

那还用重新结账吗?6月份账已经结完了

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齐红老师 解答 2025-07-02 10:54

同学,你好 不需要了

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快账用户6878 追问 2025-07-02 10:55

受累问下老师,摘要我怎么写

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齐红老师 解答 2025-07-02 10:56

同学,你好 摘要:调整6月分录

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同学, 解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算科目。 可以一并计提在6月份的。
2021-08-05
你好,不用反结账,直接做在7月份的账里,补计提6月工资
2020-08-14
你好  那你就去 把多计提的  冲掉  ;下个月发给对方就行了; 
2021-07-28
6月份正常计提的不用处理。后7月份辞职的,按照7月的正常计提,然后6月份的工资要是发放直接发放就可以了。
2023-07-13
你如果5月份没有计提,你6月份可以补充计提。 但是申报的话要看具体是几月份发放的,然后在下个月申报
2025-07-11
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