老师，三人分2000元 a业绩：12816 b业绩：11400 c业绩：5840 总业绩：30056 这个怎么分配 个自拿多少钱，怎么算

你好 方便请教你一下算销售人员的业绩怎么计算吗？情况是这样的这个订单金额是15885美元，收款金额是9064.5美元和6794.5美元，汇率分别是6.4451和6.3808，采购的合同含税金额是11000+64275元，报关费用6185元，这个订单最后算出来的净利润是多少？

例如你拿货5000元，上月只赚了3000元，那么拿货还差2000元，对方应转你1000元，你自己补1000元，后你忘了有饮料钱200没算进去那么对方要给你100元哦，这个时候后对方一共给了你1100元，你这个月也贴了1100元，你们2个人这个月就一共贴了2200元，要算在这个月的业绩上，假如这个月赚了8000元要加上这个月拿货补进去的2200元，也就是8000+2200=这个月的营业额10200再可减去这个的开支，然后就等于这个月的总营业额了。8000+2200=10200-5200=5000÷2=2500/每人 想请问老师们她们现在分对吗？到手的钱？

3.YG公司拟选择购买A、B、C公司发行的股票，预期的投资收益率为20%，具体情况如下:A公司:年预测每股收益为0.03元，股票市场价格为5.36元/股，年增长率为0%，公司主营业务为制造空调，公司业绩良好，但成长性差。B公司:年预测每股收益为2.57元，股票市场价格为16.39元/股，年增长率为5%.公司主营业务为制造清洁用品，公司业绩良好，成长性好。C公司年预测每股收益为1.68元，股票市场价格为16.5元/股，年增长密为11%公司主营业务为制造科技医疗设备，公司业绩良好，成长性好。请用股票估值的方法判断是否应该购人A、B、C公司发行的胶老师这个就是原题怎么比较求解答

老师问个计算问题，核算绩效的，公司总任务601万，销售和收款各占50%，按季度对总任务601万分一季度占比12%二季度28%三季度26%四季度34%，每个季度3000元为绩效金额，每个季度完成60%就有绩效，这个算法应该怎么计算呢？如果全年考核完成60%、80%又能拿多少呢？

老师，您好，我们公司是证券投资咨询，给客户推荐股票那种，业绩的多少主要还是取决于投入推广费的多少，因为有个投产比，根据推广费的投产比倒算出业绩，目前公司要做业绩的预算，就是未来的业绩目标，您说这个业绩目标应该怎么定呢，是根据资源倒算出业绩目标合适，还是让老板定一个业绩目标（比如根据人数的单产、人数这种），然后再去匹配资源呢，您觉得那种更好