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你好,应发工资是10.个人承担社保1,公司承担社保2。 计提是 借:管理-工资10 贷:应付工资-10 计提社保 借:管理费用-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:应付社保3

2025-07-04 22:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-04 22:22

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-07-04 22:36

您好,不对,借:管理-工资10 贷:应付工资-10, 借:管理费用-社保2 贷:应付社保2 借:应付工资-10 贷:其他应收款-个人承担社保1 银行 应交税费-代扣代缴个税 交社保 借:应付社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行 3

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快账用户2185 追问 2025-07-04 22:52

你好,这种记法,有一个问题,老师,怎么解决。比如这样计提了,但是缴费的时候,公司没钱的时候只交一部分。交社保只交医保的时候 借:应付社保-0.5 其他应收款(要挑选个人医保那部分的金额) 待:银行存款。。我们只是代理记账,这样工作量有点大

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齐红老师 解答 2025-07-04 22:55

您好,交一部分后,余下就是以后要交的,一定要这样规范做分录,要不会乱的

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快账用户2185 追问 2025-07-04 22:56

可以这样吗,比如我计提还是按你的写法计提,缴费的时候 借\';应付-社保 待:银行存款。 这样应付-社保肯定是缴费大于计提。一年我把中间的差额。 冲其他应收款-个人承担的部分可以吗

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齐红老师 解答 2025-07-04 22:57

您好,不行,个人部分和公积 部分要分开的

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 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-07-04
借:管理费用—社保(公司承担)742.22 管理费用—工伤保险40 贷:应付职工薪酬—社保(公司)742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 借:应付职工薪酬—社保(公司)742.22 应付职工薪酬—工伤保险40 其他应收款—个人社保371.11 (代扣个人部分) 贷:银行存款1153.33 (742.22%2B40%2B371.11) 借:管理费用5500 贷:应付职工薪酬5500 借:应付职工薪酬5500 贷:其他应收款—个人社保371.11 银行存款5128.89 (5500-371.11)
2025-09-26
同学,你好 支付社保 借:应付职工薪酬—公司承担社保 其他应收款—个人承担社保 贷:银行存款(个人+公司)
2022-01-15
同学您好,您的分录是没问题的
2024-05-17
同学你好, 如果真是你描述的状况的话,应付职工薪酬 与 其他应收款,都不影响损益,可以这么做, 但是, 给员工发工资时,需要扣掉  个人设保部分,那么,发放工资时,怎么才能发的准确呢
2025-07-05
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