同学您好,您的分录是没问题的
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师你看下我做的对不对,如不对麻烦指出哈 计提本月工资: 借:管理费用-工资及奖金 贷:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-工资 计提社保: 借:管理费用-社保(公司承担) 贷:应付职工薪酬-社保 扣缴社保: 借:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-社保 贷:银行存款
但是最后管理费用-社保(公司承担)这个有余额 是有问题还是没问题啊
这个应该每个月都结转到本年利润科目的
老师你的意思是不是按我上面的分录做好后 只有管理费用-社保(公司承担)的这个科目有余额就是对的 其他的都不会有余额吗?
都不会有余额,管理费用,每月末和利润表其他科目一起结转到本年利润了
我的意思是结转前 结转前上面分录加上发工资的分录 有余额的是不是就是管理费用-工资及奖金/社保(公司承担)这两个 是不是这两个只是个过渡分录
是的,您的理解是对的,计提了多少,就要交多少,一般没有余额,有余额就是计提或者交的有问题
好的 谢谢老师
不客气,希望可以帮助到您,希望可以好评哦