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@董老师,资产负债表的应付职工薪酬又增加了吗

2025-07-09 07:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-09 07:29

早上好呀,计提工资时 应付职工薪酬 增加,然后发放工资时,应付职工薪酬 就减少,工资发放了这个科目余额为0

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:31

老师,我之前问的开服务发票,结转人工成本,借,主营业务成本,贷,应付职工薪酬工资,社保,这样应付职工薪酬,社保余额又增加了

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:32

我有点不理解了

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:34

贷方余额增加了,相当于欠员工工资

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齐红老师 解答 2025-07-09 07:34

对对,是增加了,那咱不是还要发给工人么,还要给员工交社保么,这时应付工资的余额就少了 我大概理解您意思了,咱结转这个成本是不是假的

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:38

不是假的,是真实的,员工服务了,但是每个月要开工资,服务的成本是很多,再加上每个月给员工计提工资,永远也消化不掉

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:39

销售不然有利润

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齐红老师 解答 2025-07-09 07:39

您好,为啥一个月要计提2次工资呀,比如我在做服务,您给计提一次工资就好了,这个工资就是收入对应的成本,计提2次工资就假的,把利润做低了,又不发给员工,税法也不认的嘛

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:43

老师,不是计提两次工资,开服务发票结转人工成本,开的多就结转的多

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齐红老师 解答 2025-07-09 07:49

您好,就是错在这里嘛,人工成本是实际的,就是本来要发的月薪,不是说开了服务发票又计提工资,又不给员工再发工资的,这就是虚增成本嘛

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快账用户6185 追问 2025-07-09 07:55

老师,我开5万人工发票,结转3万的工资和社保,这3万的工资是从哪出,我只计提当月工资只有几千元,那我的利润就高了吗?

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齐红老师 解答 2025-07-09 07:58

您好,为啥工人工资只有几千,咱工结转3万人工和社保,这不是财务在操纵利润么,关键这个税务是不认的,没有申报个税,没有实发

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齐红老师 解答 2025-07-09 08:01

    我理解你的意思,把利润做低,这是不行的哦,实际的成本才结转,毛利高就利润高,这是正常的,咱这个操作根本不行哦

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快账用户6185 追问 2025-07-09 08:06

老师,那结转人工是结转之前的还是结转当月的

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齐红老师 解答 2025-07-09 08:08

对的呀,申报多少工资收入,我们就结转多少,利润高我们核实一下是不是还有其他成本费用没有考虑到,抑或我们就是毛利高,

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当应付职工薪酬增加时,在资产负债表上可能会有以下几种对应的变化: 1.货币资金可能减少:如果企业用现金或银行存款支付了职工薪酬但尚未进行分配,导致应付职工薪酬增加,那么货币资金会相应减少。 2.存货可能增加:例如,生产工人的薪酬增加,可能意味着生产活动增加,从而使得完工入库的存货增多。 3.固定资产可能增加:如果是为构建固定资产而发生的职工薪酬增加,可能会导致固定资产价值的增加。 4.无形资产可能增加:在研发无形资产过程中发生的职工薪酬增加,可能使无形资产的价值上升。 5.所有者权益可能减少:如果应付职工薪酬的增加是由于当期利润中计提了职工薪酬费用,会导致净利润减少,进而使所有者权益(如未分配利润)减少。 例如,某企业当月计提生产工人工资 10 万元,导致应付职工薪酬增加 10 万元。同时,由于工人的生产活动,完工入库的存货价值增加了 15 万元。在资产负债表上,就体现为应付职工薪酬增加 10 万元,存货增加 15 万元。
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