早上好呀,计提工资时 应付职工薪酬 增加,然后发放工资时,应付职工薪酬 就减少,工资发放了这个科目余额为0
老师,资产负债表上为什么应付职工薪酬是负数
老师好,资产负债表上,为啥只有应付职工薪酬,没有应付职工薪酬福利费?
老师,资产负债表应付职工薪酬是负数是不是错了
老师,现在针对这个资产负债表,我相信加一笔,计提工资,借管理费用 100 贷应付职工薪酬 100,资产负债表是不是应付职工薪酬加了100,其他不变啊
老师就是资产负债表上面的应付职工薪酬应该是等于哪些相加的?
老师好,小规模纳税人,我们公司25.6月搬了冷藏室发生了费用1万元,还没有付款开票,我做6月凭证时可不可以计提借管理费用1万,贷其他应付款1万,下月初再冲销这笔费用,等有发票再正式入账。
山东省教育财务管理系统中,项目分配显示第一行项目已分配资金不能大于项目规划资金是什么意思
老师好,我们公司把一块地租给别的公司,开票怎么开 开票内容写什么,大类选 什么?税率是多少
老师,您好!公司给法人买社保,个人部分也是公司承担,而且没有给法人发工资,这笔业务的分录应该怎么写呢?谢谢!
老师,现在账上有这么一个情况,就是进项当月未抵扣的放在了待抵扣进项里面了,然后到下个月抵扣进项时候结转上个月待抵扣的进项,今年查账时候发现结转待抵扣进项在抵扣时候结转少了,那这个账怎么去调整呢?
在今年6月份补交了2023年的增值税,有滞纳金,这个滞纳金的钱可以放在今年6月份的账务中,做为:营业外支出吗?这样对吗?
老师您好,申报个税的时候,上个月少扣的,这个月扣下了,但是工资表上再其他栏显示,那我这个月申报个税是不是要把这个其他的数字减去,这种减不减
老师,现在公司只有法人一个人,5月份之前每个月工资是5500元,但她5月份退休了,现在申报6月份个税按0元申报可以吗?
请各部门负责人请明确传达:向财务按时、准确、完整地提交资料是其岗位职责的重要组成部分,财务的职责是审核与处理已提交的资料,而非追讨未提交的资料。 建立“主动提交”的习惯对个人职业素养和部门高效运转都至关重要。 这句话发给其他部门人可以吗
老师,个人收入20000万,对方公司要求开发票,怎么开最省钱
老师,我之前问的开服务发票,结转人工成本,借,主营业务成本,贷,应付职工薪酬工资,社保,这样应付职工薪酬,社保余额又增加了
我有点不理解了
贷方余额增加了,相当于欠员工工资
对对,是增加了,那咱不是还要发给工人么,还要给员工交社保么,这时应付工资的余额就少了 我大概理解您意思了,咱结转这个成本是不是假的
不是假的,是真实的,员工服务了,但是每个月要开工资,服务的成本是很多,再加上每个月给员工计提工资,永远也消化不掉
销售不然有利润
您好,为啥一个月要计提2次工资呀,比如我在做服务,您给计提一次工资就好了,这个工资就是收入对应的成本,计提2次工资就假的,把利润做低了,又不发给员工,税法也不认的嘛
老师,不是计提两次工资,开服务发票结转人工成本,开的多就结转的多
您好,就是错在这里嘛,人工成本是实际的,就是本来要发的月薪,不是说开了服务发票又计提工资,又不给员工再发工资的,这就是虚增成本嘛
老师,我开5万人工发票,结转3万的工资和社保,这3万的工资是从哪出,我只计提当月工资只有几千元,那我的利润就高了吗?
您好,为啥工人工资只有几千,咱工结转3万人工和社保,这不是财务在操纵利润么,关键这个税务是不认的,没有申报个税,没有实发
我理解你的意思,把利润做低,这是不行的哦,实际的成本才结转,毛利高就利润高,这是正常的,咱这个操作根本不行哦
老师,那结转人工是结转之前的还是结转当月的
对的呀,申报多少工资收入,我们就结转多少,利润高我们核实一下是不是还有其他成本费用没有考虑到,抑或我们就是毛利高,