老师，助拉出勤工时没有计入生产工时的，因为算在间接人工了。假如生产线不够人数，让助拉去做拉生产产品，工时要不要算在生产日报表里面就是和普工一样，普工是直接人工嘛

算进去那成本多了，和计提工资不对等了老师

你好这个具体的工资还是那么多啊，只是说这有一部分工资要作为直接人工作为生产的成本。

间接人工工资不是要分配的吗？生产成本那不就多了助拉坐拉成本了，而且其他老师说生产工时要和人事考勤工时一致

你好，是的，是需要分配，只是说你这个人本来不是生产成本里面核算的，现在做了三个小时，那么你就把这三个小时的工资去分配。

关键生产报表没有特殊助拉的生产工时。所以我不知道那些是含了直接人工成本 老师现在有什么方案呢 还是说要么算不计入直接生产成本，全入间接人工分配 要么登记备注好助拉参与直接生产坐拉工时

你好，是的。就是这3个方法 但是最标准的就是最后面这一个。

要是公司没要求这么细就可以采取前面是吗？因为制造费用最终要结转到生产成本里面的。 那意思不管公司细不细算成本，还是备注哪些是间接工时和直接工时备注了，然后在分配了。

你好，是的。你的理解是对的，算的细就要按第三种，否则可以按第一种。

老师回答下全盘做账的问题和我的问题。全盘会计把助拉的工资全入间接人工制造费用了，那我核算拆开分为直接人工和间接人工，我跟全盘冲突了吗 她没有设置3级科目的

你好，那就不用拆了。 就按照他的方法做。

要改的话要来年来了是吧。那个叫什么会计期是怎么说的，半年或一年可以改？

你好，是的，整年度可以改

不拆了，但是现在生产部是这样登记的，坐拉就登记了生产工时没有备注。那我现在让他们不记助拉的工时了， 还是说他们登记也可以，我单独区分出来。

你好，你按之前的吧，这样简单点。

按之前的但是她没有标注助拉参与生产工时多少。就和普工的混了

你好，嗯。但是这样简单 看你自己打算用哪个了 我看你也能够理解这个意思，只是看你自己怎么选择。

是啊，因为我们是计时的，所以以工时核算出来成本的嘛。那就不算助拉坐拉工时生产工时，如果去坐拉了让生产部备注坐拉了多少个小时，后面我就把她单独出来也可以，两全其美老师觉得呢 老师生产工时是不是要与人事考勤表工时相等才是对的，生产成本要与工资相等