老师，这个题第二个资料和第四个资料计算职工薪酬贷方金额，能给出计算过程吗？

您好，能看到信息回复下么

这个，老师

好的好的，我等您一下午，这会去看题

不好意思老师，我下午上班一直忙着没看微信

您好，不好意思，我正在做哈，稍等，

 您好，2.工资总额：70%2B35%2B40%2B55=200万元 附加费用总额：200*(14%%2B10%%2B9%%2B1%)=200*34%=68万元 贷方发生额：200%2B68=268万元 4.辞退福利现值：90*(1%2B6%)*(P/A,6%,5)=90*1.06*4.2124=401.86万元 这里使用了预付年金现值公式，其中 (P/A,6%,5) 是年金现值系数，表示在6%的折现率下，5年期的年金现值系数。贷方发生额：401.86万元

可是答案不是这么写的

 您好，从上面乍，这道题是多事项综合计算  应付职工薪酬  贷方发生额，核心是把各个业务中计提的职工薪酬相加，之前拆分的资料（2）、（4）只是其中部分事项，完整计算需结合所有事项。计算  应付职工薪酬  贷方发生额，需汇总各事项计提金额。事项（1）为 127.5 万元；事项（2）是工资及附加费用，200 %2B 28 %2B 20 %2B 18 %2B 2 = 268 万元 ；事项（3）是非货币性福利，250*400*(1 %2B 13%)/10000 = 11.3 万元 ；事项（4）是辞退福利总额 90*5 = 450 万元 。 将四项相加，127.5 %2B 268 %2B 11.3 %2B 450 = 856.8 万元，即  应付职工薪酬  科目贷方发生额为 856.8 万元 ，核心是把各业务计提的职工薪酬负债全部累加

明白了，谢谢老师