老师，公司在6月份给员工参保（从4月份开始补交的），4-6月都计提工资跟社保了。 在6月份缴纳了4-6月份的社保，在6月份发放了4月份的工资并且没有把个人承担部分社保扣下来，直接全额发了。现在6月份的会计分录应该怎么做呢？

现在是已经把4-6月社保都缴纳过了，但只发放了4月份工资，相当于只代扣了一个月的个人部分，那5月份跟6月份代扣部分怎么处理呢？我们社保是当月交当月，工资次月发，这次补交了所以在6月份一起扣的

您好，一般公司都是这样操作的，我们不管啥时发，工作表做好，就要把个人部分从应付工资里扣下来，现在没有真实扣下来 这个分录也要写的 借：应付工资   贷：其他应收款-社保

那就是不管工资发没发，我在计提工资后就可以接着做一笔分录， 借:应付职工薪酬—工资，贷:其他应收款—社保。把个人承担部分社保先扣下来是吗？

您好，是的哦，不要管有没有实扣，科目的余额就会体现，没扣这个应付工资就是借方余额了

还有个问题，因为系统数据不全，实际缴纳的社保只有养老三险（公司加个人），那代扣个人部分时是全部扣下来，还是只扣养老部分

缺少的医疗部分已经在7月份处理好了，会在7月把4-7月的全部交齐

您好，以后还要补交么，以实际给员工交的个人部分扣嘛

会在7月份全部补齐，那前面我就按实际要缴纳的扣下来哈？

对对，这个肯定不会错的哦，7月扣了，就平了

老师，那这样的话应该给员工发多少工资从哪里看？一会代扣一会未扣一会多发的，晕了

您好，我们就是发多了，每月应该扣多少就扣多少，不要等真缴时才扣

下个月发工资时把多发的钱再减掉是吗？个税按正确的申报

您好，是的，就是这么操作的哦