日工资:4000÷30≈133.33 元 实际出勤:6 月共 30 天,2 号上班(少 1 天),月休 2 天,请假 1 天,出勤 30-1-2-1=26 天 工资:133.33×26≈3466.67 元
一个月30天 月休2天 请假请了15天 有一天是月休抵扣的 工资要怎么算 是按实际上班天算还是月休的2天可以抵扣请假的天数呢
老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ,那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天(含月休2天)算工资呢
双休,2024年2月份1-2号上班,其余时间都请假了,上班天数多少天,工资怎么算?
工资按30天来算,6月2号开始上班的,公司规定可以月休2天,请假了1天,月休4000元一个月,请问6月份工资多少钱,怎么计算
我们公司周末单双休。请问单休和双休的周末,都是正常算出勤的吧?如果按照应发工资/当月总的天数*出勤天数。比如,我8月25号开始上班的,8月最后一个周末是单休,我从25号上到30号,上了6天班,31号周天休息。那我算8月工资,出勤天数按照6天来算工资还是按照7天来算工资?
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老师,您好,社保新开户,刚做完增员,在社保费客户端应该怎么做啊,申报缴费?还有其他要注意的吗
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老师我们如果我们售货对方公司不要票,我们怎么计算加税不会亏呢?
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老师,规定是月休两天,他是2号开始上班的,考勤表是请假了1天,没有休息
这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数