你好,社保的话最后还需要缴纳,到时候两个回单在一块就可以对账。你好,社保的话最后还需要缴纳,到时候两个回单在一块就可以对账。
老师我们是按实发工资做工资账务处理的,例如我们本月工资实发数是20万,是已经扣除社保数了,我们计提时候,直接是借管理费用~工资,直接人工,贷应付职工薪酬20,实际付工资借应付职工薪酬20,贷银行存款,20, 社保费计提是全部的公司和员工个人的,借管理费用~社保费,贷方应付账款-局社会保险事业 实际支付社保费是借应付账款~社保局,贷银行存款因为我们多扣员工社保,现在退回去给员工的社保费,分录借方是什么?贷银行存款
老师资产负债表里应付职工薪酬包含计提的贷方,是不是也要减去发放的借方,还有社保,公积金
老师,请问报残保金的工资总额是账上的应付职工薪酬的总额的贷方数对吗?账上的应付职工薪酬包括福利费,单位部分社保等,这些都需要包含进去对吗?
老师好!计提工资时借方管理费用—职工薪酬是不是包括应发工资数和单位承担的社保费用?
老师您好,我又来了,我是刚才那个问个税的,麻烦您了。继续上个问题说。 个税申报是账簿 贷方的计提数,这个计提数就是工资表上的数对吗(我知道是工资表上的应发工资,但是我问得不是这个)。。。。那什么情况下账簿借方数,贷方数不一样呢?我遇到过不一样的情况(借方也是按照回单发的,应该跟工资表一样啊,工资表又是计提的贷方数。。。。为什么会存在不一样了呢,这时候汇算清缴上的,实际发生额和税收金额又按着哪个数填写呢???)
税收金额≤账载金额,啥时候小于,啥时候等于!!!!
小于的话,就是说,税收小,账载多,那就是账载比如计提了1月的,税收只允许扣1-12月,不允许扣下一年1月,这个就是就是小于 ,两个时间都是12月,那就是等于