老师好！计提工资时借方管理费用—职工薪酬是不是包括应发工资数和单位承担的社保费用？
计提工资时借方管理费用—工资：就是应发工资数
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老师，请帮我看一下以下分录对不对？工资和社保计提时、借：管理费用-职工薪酬，贷：应付职工薪酬-职工工资。借：管理费用-社保费，贷：应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借：应付职工薪酬-职工工资，贷：银行存款，其他应收款-个人社保。借：应付职工薪酬-单位社保，一其他应收款-个人社保，贷：银存款。
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老师好！计提工资时借方管理费用—职工薪酬是不是包括应发工资数和单位承担的社保费用？
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请问，社保的分录是，计提 借 管理费用-社会保险费 （单位承担） 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担） 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担） 其他应收款-社会保险费（个人承担） 贷 银行存款 是这样吗
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请问，比如本月应发工资5万，借 管理费用-职工薪酬 5 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 5 ，计提本月社保单位2，借 管理费用-社会保险费（单位承担）2 贷 应付职工薪酬-社会保险费（单位承担）2 是这样做分录嘛
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老师，计提工资时 借：管理费用 （应发工资） 贷：应付职工薪酬 这个管理费用是应发工资，里面不是还没扣除个人承担的社保和个税吗？费用能把个人承担的社保和个税记在里面吗？
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老师你看我这样合起来做的对吗？
工资和社保单独计提 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分）